Jednak tworzenie tak wielu kreatywnych treści wymaga poważnej i skoordynowanej pracy na bieżąco. Beeward w tym pomógł.
Według Beáty Major, dyrektor ds. operacyjnych i HR, aplikacja okazała się bardzo skuteczna dla zespołu SK i planują wkrótce osiągnąć nowy cel społecznościowy za pomocą platformy.
Z zewnątrz Street Kitchen wydaje się być zgranym zespołem. Dlaczego poczułeś potrzebę wprowadzenia Beeward?
W Street Kitchen, oprócz zespołu redakcyjnego, pracują z nami współpracownicy z różnych dziedzin: asystenci i finansiści, zespół zajmujący się produkcją treści, w skład którego wchodzą kamerzyści, redaktorzy, fotografowie, kierownictwo biura i zespół ds. żywności. Współpracujemy również z zewnętrznymi współpracownikami. Beeward był postrzegany jako nowoczesna i łatwa w użyciu platforma nagradzania, która mogłaby wspólnie motywować współpracowników i zwiększać motywację w zespole. Jest to elastyczny, przejrzysty system, do którego każdy może się zapisać, niezależnie od obszaru lub stanowiska, dzięki czemu współpracownicy czują, że otrzymują podobny poziom uznania.
Beeward był postrzegany jako nowoczesna i łatwa w użyciu platforma do nagradzania, która mogłaby współpracować w celu motywowania współpracowników i zwiększania motywacji w zespole.
Beáta Major
Dyrektor operacyjny i HR
Kuchnia uliczna
Jak Beeward został przyjęty przez społeczność pracowników?
Bardzo pozytywnie. Wiele osób wyraziło swoje opinie, ciesząc się z widocznych rezultatów ich pracy. Beeward idealnie pasuje do etosu Street Kitchen i naszej wewnętrznej kultury. Spersonalizowane nagrody odgrywają dużą rolę w motywowaniu pracowników. Pozwalają nam również bardziej docenić ich wyniki. Wielu z nich lubi fakt, że mogą zrealizować prezent, który jest im bliski.
Które z nich są najbardziej popularne?
Istnieją również prezenty materialne, od napojów bezalkoholowych po lunch i inne nagrody, które można wymienić na zabawę i relaks. Istnieje również szeroka gama prezentów niematerialnych: niektórzy oferują pomoc lub przytulenie. Czasami zachętą jest pora roku lub zbliżające się święta: na przykład kalendarz adwentowy lub bilety na wydarzenia świąteczne.
Czy można powiedzieć, że koledzy lepiej współpracują od czasu wprowadzenia Beeward, czy też musi upłynąć jeszcze trochę czasu, zanim efekt ten będzie odczuwalny?
Nasz personel Platforma daje im możliwość nie tylko otrzymywania informacji zwrotnych na temat ich pracy od wewnętrznych menedżerów, ale także wzajemnego nagradzania się.
Widzę, że poziom współpracy i motywacji wzrósł dzięki zastosowaniu Beeward, co samo w sobie jest dynamiką zespołu. Jest to wykonalny, skuteczny system, a z perspektywy zarządzania postrzegam go jako pomoc pracownikom w lepszym zrozumieniu wzajemnego funkcjonowania i wydajności.
Platforma sygnalizuje urodziny, rocznice firmowe... Jak często Twoi współpracownicy korzystają z tej usługi?
Jest to popularna okazja, wiele osób z niej korzysta, a ludzie lubią wznosić toasty i nagradzać się nawzajem punktami w Hive. Oczywiście media społecznościowe również mogą być miejscem na takie urodziny, ale w społeczności pracowniczej nabiera to innego znaczenia. W Beeward można ustawić, jak długo ktoś pracuje dla firmy lub w zespole. Gdy w systemie wyświetla się rocznica tego faktu, dla wielu z nas wydaje się to aż niewiarygodne, że minęło tyle czasu. W takich przypadkach miłe wiadomości są zwykle dodawane do nagrody punktowej.
Możesz to powiedzieć Beeward?
Tak, absolutnie. Z dumą prezentujemy certyfikat potwierdzający, że Street Kitchen jest motywującym miejscem pracy. Na rozmowach kwalifikacyjnych wspominamy wszystkim, że jesteśmy partnerem Beeward. Kiedy kogoś zatrudniamy, jeśli się zgodzi, dodajemy go do tego systemu, a także do naszych wewnętrznych interfejsów.
Myślę, że Street Kitchen różni się tym, że jest to dobrze zaplanowany, skoordynowany projekt, który bierze pod uwagę względy rynkowe, a w zespole jest wielu kreatywnych ludzi.
Dokładnie tak. Nasz zespół jest zrelaksowany, młody i wyraźnie ma ducha wspólnoty.
Wiedzą, że jeśli chcą skutecznie wykonywać swoją pracę, muszą współpracować wydajnie i dobrze. Często chwalą się nawzajem, nawet za najdrobniejsze rzeczy.
Z tak wspaniałym i zgranym zespołem, jaka może być przyszłość programu społecznościowego? Czy są jakieś nowe plany lub wyzwania w tym obszarze?
Moim kolejnym celem jest ustalenie celu zespołowego w ramach Beeward, abyśmy mogli wspólnie wymieniać zebrane punkty.
Mamy nadzieję, że śledzisz już społeczność Street Kitchen!
Więcej przepisów: https://streetkitchen.hu
Facebook: / streetkitchenhu
🖼️ Instagram: / streetkitchenhu
Spotify: https://goo.gl/vKduJV
😉 Sklep internetowy: https://skshop.hu/
Zwiększ spójność swojego zespołu!
Zaskocz swój zespół ulem Beeward, to będzie dla nas dobre 🚀
