7 oznak, że nadszedł czas, by poprosić o pomoc
Kiedy zmęczenie oznacza coś więcej niż tylko zły tydzień? Wspólnie z dr Eszter Fodor-Marosujvári zebraliśmy siedem sygnałów, które mogą wskazywać, że warto zwrócić się o pomoc z zewnątrz.
Witamy na blogu Beeward! Naszą misją jest sprawienie, aby uznanie i troska o siebie nawzajem stały się podstawową wartością w miejscu pracy. Nasz blog ma na celu dzielenie się naszymi doświadczeniami i wiedzą oraz podkreślanie znaczenia dobrych relacji w miejscu pracy.
Kiedy zmęczenie oznacza coś więcej niż tylko zły tydzień? Wspólnie z dr Eszter Fodor-Marosujvári zebraliśmy siedem sygnałów, które mogą wskazywać, że warto zwrócić się o pomoc z zewnątrz.
W ostatnich latach coraz więcej przedsiębiorstw zdaje sobie sprawę, że dobre samopoczucie psychiczne i rozwój pracowników to kwestia nie tylko indywidualna, ale także biznesowa. Coaching w miejscu pracy staje się w coraz większej liczbie firm elementem pakietu świadczeń pracowniczych lub
Wśród nagród Beeward znajdują się nie tylko prezenty rzeczowe, ale także usługi, które mogą przynosić korzyści w dłuższej perspektywie. Jedną z nich jest coaching prowadzony przez dr Eszter Fodor-Marosujvári. To właśnie stało się punktem wyjścia naszej rozmowy: kiedy ma miejsce
Pszczoły pracują z systemami, a nie z jednostkami. Dobre wyniki są widoczne, informacje zwrotne są ciągłe, a działanie jest samoregulujące. W większości organizacji problem nie leży w ludziach, ale w systemie.
W większości miejsc pracy obowiązują zasady, materiały wprowadzające i wartości wywieszone na ścianach.
Jednak rzadko mówi się o tym, jak dobrze funkcjonować w zespole przez długi czas, nie wypalić się przy tym i nie
To nie przypadek, że uznanie pracowników bezpośrednio poprawia wrażenia klientów - szczególnie w firmach usługowych, gdzie pracownicy pierwszej linii kształtują doświadczenie. Zmotywowani, docenieni pracownicy zapewniają lepszą obsługę, a Beeward
Matki są częścią zespołu, nawet gdy są w domu. Status Beeward Babee pomaga im pozostać w kontakcie - bez miesięcznej opłaty, z uznaniem, w społeczności.
Pierwsza praca, pierwsze wrażenie - czego młodzi ludzie szukają dziś w karierze?
O tym właśnie rozmawialiśmy podczas wydarzenia Career Space zorganizowanego w ramach Dni Uniwersytetu 2025 - świetna atmosfera, ważne pytania, szczere odpowiedzi.
W Shoprender jesteśmy zespołem 70 osób, pracujących głównie hybrydowo i zdalnie, w wielu miastach, więc ważne jest dla nas, aby mieć platformę, na której współpracownicy mogą zobaczyć, co dzieje się w Shoprender.
Dobre samopoczucie w pracy to nie dzień owoców i darmowa kawa. Gdy brakuje uznania, pracownicy szybko dostrzegają pozory. Beeward to nie radosne pranie - to prawdziwe rozwiązanie, które utrzymuje zespoły razem i motywuje.
Zobacz, jak Beeward sprawdziłby się w waszym zespole. Wypróbuj go za darmo lub poproś o indywidualną prezentację.