Kategoria: Vezetés

Witamy na blogu Beeward! Naszą misją jest sprawienie, aby uznanie i troska o siebie nawzajem stały się podstawową wartością w miejscu pracy. Nasz blog ma na celu dzielenie się naszymi doświadczeniami i wiedzą oraz podkreślanie znaczenia dobrych relacji w miejscu pracy.

Dlaczego “obowiązkowy” coaching nie zawsze się sprawdza?

W ostatnich latach coraz więcej przedsiębiorstw zdaje sobie sprawę, że dobre samopoczucie psychiczne i rozwój pracowników to kwestia nie tylko indywidualna, ale także biznesowa. Coaching w miejscu pracy staje się w coraz większej liczbie firm elementem pakietu świadczeń pracowniczych lub

Kiedy warto zwrócić się do coacha? Odpowiada coach.

Wśród nagród Beeward znajdują się nie tylko prezenty rzeczowe, ale także usługi, które mogą przynosić korzyści w dłuższej perspektywie. Jedną z nich jest coaching prowadzony przez dr Eszter Fodor-Marosujvári. To właśnie stało się punktem wyjścia naszej rozmowy: kiedy ma miejsce

Shoprenter x Beeward

W Shoprender jesteśmy zespołem 70 osób, pracujących głównie hybrydowo i zdalnie, w wielu miastach, więc ważne jest dla nas, aby mieć platformę, na której współpracownicy mogą zobaczyć, co dzieje się w Shoprender.

Uznanie jako paliwo: jak zwiększyć motywację w pracy

Docenianie jest paliwem, które napędza codzienne życie. Wspierające i motywujące środowisko pracy zwiększa zaangażowanie, podnosi wydajność i zmniejsza rotację pracowników. W idealnym środowisku pracy uznanie i uwaga są czymś naturalnym

Znaczenie ciągłej informacji zwrotnej

Do tej pory wszyscy pracodawcy prawdopodobnie zdali sobie sprawę z tego, jak ważne jest udzielanie i otrzymywanie informacji zwrotnych. Nikt nie lubi pracować bez żadnej reakcji na to, co robi ze strony przełożonego lub współpracowników. Otrzymujesz również

Bzzz… pewnie masz pytania!

Skorzystaj z naszej bezpłatnej wersji demonstracyjnej, aby zacząć motywować swój zespół.