Međutim, stvaranje tako velikog obujma kreativnog sadržaja zahtijeva stalne, ozbiljne i koordinirane napore. Beeward je također pomogao u tome.
Prema Beáti Major, voditeljici operacija i ljudskih resursa, aplikacija se pokazala vrlo uspješnom u SK timu; zapravo, oni se nadaju da će vrlo brzo postići novi zajednički cilj koristeći platformu.
Street Kitchen djeluje kao dobro povezan tim čak i izvana. Zašto ste smatrali da je potrebno pokrenuti Beeward?
U Street Kitchenu, uz urednički tim, surađujemo s kolegama u nizu različitih područja: na administrativnim i financijskim poslovima, unutar tima za produkciju sadržaja koji čine kamermani, montažeri i fotografi, u upravljanju uredom i u timu za hranu. Također surađujemo s vanjskim kolegama. Beeward nam se činio modernom i jednostavnom platformom za nagrađivanje koja može potaknuti kolege i povećati motivaciju unutar tima. To je fleksibilan, transparentan sustav koji svatko može razumjeti i za koji se svatko može prijaviti bez obzira na odjel ili ulogu, čime se osigurava da se kolege osjećaju jednako cijenjeno.
Činilo se da je Beeward vrhunska i jednostavna platforma za nagrađivanje koja je mogla poticati kolege i povećati motivaciju unutar tima.
Beáta Major
Voditelj operacija i ljudskih resursa
Ulična kuhinja
Kako je radna skupina reagirala na Beewarda?
Vrlo pozitivno. Mnogi su rekli da uživaju u viđenju opipljivih rezultata svog rada. Beeward se savršeno uklapa u etos Street Kitchena, kao i u našu internu kulturu. Personalizirane nagrade igraju veliku ulogu u motiviranju našeg osoblja. To nam omogućuje učinkovitije prepoznavanje njihovih postignuća. Mnogi od njih cijene mogućnost iskoristiti dar koji im je značajan.
Koji od ovih je najpopularniji?
Postoje i materijalne nagrade: raspon je širok, od bezalkoholnih pića do ručka, a treba spomenuti i druge nagrade koje se mogu zamijeniti za zabavu i rekreaciju. Štoviše, na raspolaganju je mnoštvo nematerijalnih darova: neki ljudi nude pomoć ili zagrljaj. Ponekad sezonu ili nadolazeće blagdane poslužuju kao inspiracija: na primjer, adventski kalendari i ulaznice za božićne događaje trenutno se dodaju u ponudu.
Može li se reći da kolege surađuju bolje otkako je uveden Beeward ili će trebati još malo vremena da se taj učinak očituje?
Naše osoblje Za njih platforma pruža priliku ne samo da dobiju povratne informacije o svom radu od menadžera unutar organizacije, nego i da međusobno nagrađuju jedni druge.
Vidim da je povećanje suradnje i motivacije već očito zahvaljujući korištenju Beewarda; to samo po sebi jača timsku dinamiku. To je funkcionalan i učinkovit sustav, a iz menadžerske perspektive vjerujem da pomaže zaposlenicima da bolje razumiju kako međusobno rade i kako svatko od njih radi i postupa.
Platforma šalje obavijesti o rođendanima i godišnjicama tvrtke… U kojoj mjeri kolege koriste ovu uslugu?
To je popularna značajka; mnogi je koriste, a korisnici Kaptára rado šalju rođendanske čestitke i nagrađuju jedni druge bodovima. Naravno, društveni mediji također mogu poslužiti kao platforma za to na rođendan, ali unutar radne zajednice to poprima drugačije značenje. U Beewardu možete postaviti koliko dugo netko radi za tvrtku ili s timom. Kada se u sustavu pojavi ta godišnjica, mnogima se čini nevjerojatnim da je već prošlo toliko vremena. Prilikom takvih prigoda obično se uz nagradu bodovima šalju i ljubazne poruke.
Bi li bilo pošteno reći da je Beeward već integriran u HR procese tvrtke?
Da, apsolutno. Ponosno smo izložili certifikat koji potvrđuje da je Street Kitchen motivirajuće mjesto za rad. Tijekom razgovora za posao svima kažemo da smo partneri s Beewardom. Kad nekoga zaposlimo, odmah ga dodamo u ovaj sustav – pod uvjetom da pristane – na isti način kao što to činimo sa svim našim ostalim internim platformama.
Pretpostavljam da ono što zaista izdvaja Street Kitchen jest to što su ovdje projekti dobro organizirani, koordinirani i uzimaju u obzir tržišne uvjete, a osim toga, u ovom timu ima mnogo kreativnih ljudi.
Baš tako. Naš je tim opušten i mlad, a jasno ga odlikuje pristup usmjeren na zajednicu.
Znaju da, ako žele dobro obavljati svoj posao, moraju učinkovito i skladno surađivati. Često se međusobno hvale, čak i za najmanje stvari.
Ako je tim toliko briljantan i povezan, što budućnost donosi za sustav zajednice? Postoje li novi planovi ili izazovi u tom području?
Moj sljedeći cilj je da mi u Beewardonu postavimo timski cilj i time otkupimo bodove koje smo zajedno prikupili.
Nadamo se da već pratite Street Kitchen na društvenim mrežama!
🌍 Više recepata: https://streetkitchen.hu
😎 Facebook: / ulična kuhinja
🖼️ Instagram: / ulična kuhinja
🎤 Spotify: https://goo.gl/vKduJV
😉 Internetska trgovina: https://skshop.hu/
Ujedinite i svoj tim!
Iznenadite svoj tim košnicom Beeward – mi ćemo zujati 🚀
