BeePT

Sztuczna inteligencja stojąca za wiedzą biznesową

BeePT pomaga organizować i udostępniać firmową wiedzę, procesy i informacje całemu zespołowi.

Kiedy wszyscy chcą zrobić to dobrze, ale nikt nie wie dokładnie, jak to zrobić

Chaos informacyjny wpływa również na wydajność w czasie.

“2 lata temu było...”.”
w kółko to samo pytanie
“zapytaj Zoli”
procesy w programie Excel
ważne informacje w wiadomościach Slack
onboarding w głowie
dokumenty w napędzie
każdy wie inaczej
“to jest gdzieś w intranecie”
Do kogo to należy?
Jak to zrobić?
ponownie ten sam błąd
tracimy nowych współpracowników
operacja jest związana z ludźmi

Użyteczna sztuczna inteligencja zaczyna się od zorganizowanej wiedzy korporacyjnej

Nasi eksperci ds. sztucznej inteligencji i rozwoju organizacyjnego mogą pomóc w mapowaniu operacji, organizowaniu wiedzy biznesowej i tworzeniu agenta AI, który naprawdę zna Twój zespół.

Zbudowany w oparciu o własną bazę wiedzy

BeePT nie opiera się na ogólnych informacjach z Internetu, ale na własnej bazie wiedzy firmy.

Organizuje działalność operacyjną firmy

W ramach wspólnego projektu mapujemy operacje i porządkujemy rozproszone informacje.

podkreśla możliwości poprawy

Menedżerowie mają wgląd w rodzaj trudności i wyzwań operacyjnych, przed którymi stoi zespół.

Bardziej spójne i szybsze działanie

Wiedza operacyjna jest dostępna w jednym miejscu.

W każdym przypadku BeePT jest tworzony z dedykowaną bazą wiedzy dla organizacji.

Agent AI ma dostęp tylko do informacji, które są udostępniane organizacji, a dostęp może być kontrolowany przez typ użytkownika.

Podczas projektowania systemu zwracamy szczególną uwagę na bezpieczeństwo danych, dostęp i aspekty operacyjne.

Ale budowanie dobrego zespołu nie kończy się na informacjach

Dlatego wraz z BeePT tworzymy również własne ule Beeward!

Zapewniamy więc kompleksowy system, w którym rozpoznawanie, informacje zwrotne i kontakty międzyludzkie stają się naturalną częścią codziennych operacji.

„To, co zauważamy, staje się czymś więcej”.”

Więcej informacji o Beeward

uznanie
link do
komunikacja
motywacja
Nagrody
informacja zwrotna
zatrzymanie
Analityka HR
dynamika zespołu
employer branding

Zobaczmy, jak to będzie działać w Twoim przypadku

Przeanalizujemy go wspólnie podczas krótkiej dyskusji:

  • gdzie informacje są najczęściej tracone
  • jakie masz trudności związane z wdrożeniem lub działaniem
  • i jak BeePT może pomóc