A méhek a világ egyik legfontosabb közössége: együtt dolgoznak, építik a kaptárt, és fenntartják az ökoszisztémát. Mégis, sokszor éppen azok okoznak nekik kárt, akiknek a legtöbbet adják.
A nonprofit szervezetek pontosan így működnek. Nap mint nap emberekért, ügyekért, közösségekért dolgoznak, de vajon kapnak-e elég elismerést és támogatást a saját munkájukhoz?
Mi a Beewardnál hiszünk abban, hogy akik másokért dolgoznak, maguk is megérdemlik a megbecsülést. Ezért úgy döntöttünk, hogy a nonprofit szervezetek számára teljesen ingyenessé tesszük a Beeward használatát – mert most nagyobb szükség van az összefogásra, mint valaha.
💡 Miért van erre szükség?
A nonprofit szervezetek óriási értéket teremtenek:
✔ támogatják a rászorulókat,
✔ védik a környezetet,
✔ segítik az oktatást,
✔ küzdenek a társadalmi igazságosságért.
De közben saját csapatuk gyakran a végletekig hajtja magát. Sokszor önkéntesen, alulfizetve, erőn felül dolgoznak, és nincs eszközük arra, hogy motiváltak maradjanak. Az elismerés nem egy luxus, hanem egy alapvető emberi szükséglet – a hajtóerő, ami segít folytatni a munkát.
Az elkötelezett munkatársak és önkéntesek nélkül nincs sikeres nonprofit szervezet. Ha ők kiégnek, ha nem érzik, hogy számít a munkájuk, az egész rendszer összeomolhat.
A Beeward célja, hogy ne csak belső elismerést adjon a nonprofit csapatoknak, hanem új lehetőségeket is teremtsen számukra a támogatásra.
🔗 Elismerés és támogatás egyben – Hogyan segíti a Beeward a nonprofit szervezeteket?
A nonprofit szervezetek nemcsak hogy ingyen használhatják a Beewardot, hanem egy új támogatási lehetőséghez is hozzáférnek:
✅ Regisztráció után automatikusan bekerülnek a Beeward jutalmazási rendszerébe, így minden vállalati partnerünk számára elérhetővé válnak mint választható támogatási cél.
✅ A munkavállalók a saját jutalmuk egy részét vagy egészét felajánlhatják a nonprofit szervezeteknek, ezzel közvetlen pénzügyi vagy egyéb támogatáshoz juttatva őket.
✅ Ez nemcsak a nonprofit szervezetek számára jelent láthatóságot és plusz forrást, hanem a vállalatok számára is egy új CSR (társadalmi felelősségvállalási) lehetőséget biztosít, amely valódi értéket teremt.
Az elismerés így nemcsak a csapaton belül erősödik, hanem társadalmi hatást is elérhet. A vállalatok nemcsak a saját dolgozóikat motiválhatják, hanem egy nagyobb közösségért is tehetnek – egyszerűen, napi működésük részeként.
📊 Statisztikák és adatok
A világon több millió nonprofit szervezet működik, amelyek emberek millióinak életét befolyásolják. Bár pontos számok országonként változnak, a tendencia globálisan növekvő. Magyarországon például a nonprofit szervezetek száma és bevétele évről évre változik, ami jól mutatja a szektor dinamikáját. (ksh.hu)
Az elismerés megszerzése az egyik legfontosabb motivációs tényező az adományozásban és az önkéntes munkában.
– Lovelock & Weinberg, 1989 –
Egyes kutatások szerint a nonprofit szektorban dolgozók gyakran szembesülnek magas önkéntes-fluktuációval és alacsony elkötelezettséggel, ami kihívást jelent a szervezetek számára. (l-a-b-a.hu)
🚀 Ha nonprofit szervezetként szeretnétek csatlakozni, most itt a lehetőség!
A célunk egyszerű: ne csak a vállalatoknál, hanem a civil szférában is erősödjön az elismerés és a támogatás kultúrája. A nonprofit szervezeteknek éppen olyan erős, összetartó csapatra van szükségük, mint bármelyik sikeres vállalatnak – mi pedig szeretnénk ennek megteremtésében segíteni.
💬 Oszd meg ezt a kezdeményezést, hogy minél több szervezethez eljusson! Mert azoknak, akik a közös jóért dolgoznak, szükségük van egy erős közösségre maguk körül is. 🐝💛
