Pčele su jedna od najvažnijih zajednica na svijetu: Oni rade zajedno, grade saće i održavaju ekosustav.. Ipak, često su upravo oni kojima najviše daju ti koji im nanose štetu.
Upravo ovako djeluju neprofitne organizacije. Dan za danom rade za ljude, ciljeve i zajednice, ali se pitam dali dobivaju dovoljno priznanja i podrške za vlastiti rad?
U Beewardu vjerujemo da Oni koji rade za druge i sami zaslužuju poštovanje.. Zato smo odlučili Činimo Beeward potpuno besplatnim za neprofitne organizacije. – jer sada, više nego ikad, moramo se ujediniti.
💡 Zašto je ovo potrebno?
Neprofitne organizacije stvaraju ogromnu vrijednost:
✔ pružiti podršku onima kojima je potrebna,
✔ zaštititi okoliš,
✔ podržati obrazovanje,
✔ Oni se bore za socijalnu pravdu.
Ali u međuvremenu, njihov vlastiti tim često Gura se do krajnjih granica. Često rade dobrovoljno, za nisku plaću i iznad svojih mogućnosti, i nemaju načina da ostanu motivirani. Priznanje nije luksuz, već temeljna ljudska potreba – pokretačka snaga koja nam pomaže da nastavimo s radom.
Nijedna neprofitna organizacija ne može biti uspješna bez predanog osoblja i volontera. Ako sagore, ako ne osjećaju da njihov rad ima značaja, cijeli bi se sustav mogao urušiti.
Cilj Beewarda je Ne samo da prepoznajemo napore neprofitnih timova unutar organizacije, već i stvaramo nove mogućnosti za njihovo dobivanje podrške..
🔗 Prepoznavanje i podrška u jednom – Kako Beeward pomaže neprofitnim organizacijama?
Neprofitne organizacije ne samo da mogu besplatno koristiti Beeward, ali a oni također imaju pristup novoj prilici za financiranje:
✅ Nakon što se registrirate, automatski ćete biti dodani u Beeward program nagrađivanja., kako bi postali dostupni svim našim korporativnim partnerima kao opcionalni ciljevi za podršku.
✅ Zaposlenici mogu donirati dio ili cijeli svoj bonus neprofitnim organizacijama., čime im se pruža izravna financijska ili druga podrška.
✅ Ovo ne samo da pruža vidljivost i dodatna sredstva neprofitnim organizacijama, već i nudi tvrtkama novu priliku za CSR (korporativnu društvenu odgovornost)., što stvara stvarnu vrijednost.
To znači da se uzajamno poštovanje ne jača samo unutar tima, već Također bi mogao imati društveni utjecaj.. Tvrtke ne mogu samo motivirati vlastito osoblje, već i a Također mogu dati svoj doprinos široj zajednici. – jednostavno, kao dio svakodnevnog poslovanja.
📊 Statistika i podaci
Postoje milijuni neprofitnih organizacija diljem svijeta koje utječu na živote milijuna ljudi. Iako se točne brojke razlikuju od zemlje do zemlje, trend je globalno rastući. U Mađarskoj, na primjer, broj neprofitnih organizacija i njihov prihod variraju iz godine u godinu., što jasno ilustrira dinamiku sektora. (ksh.hu)
Dobivanje priznanja jedan je od najvažnijih motivacijskih čimbenika u davanju i volontiranju.
– Lovelock i Weinberg, 1989 –
Prema nekim studijama, oni koji rade u neprofitnom sektoru često se suočavaju s velikom fluktuacijom volontera i niskom predanošću, što predstavlja izazov za organizacije. (l-a-b-a.hu)
🚀 Ako se želite pridružiti kao neprofitna organizacija, sada je tvoja prilika!
Naš je cilj jednostavan: Kultura priznavanja i podrške trebala bi se poticati ne samo unutar tvrtki, već i u sektoru civilnog društva.. Neprofitne organizacije trebaju snažan, usko povezan tim jednako kao i svaka uspješna tvrtka – i željeli bismo im pomoći da ga izgrade.
💬 Molimo vas da podijelite ovu inicijativu kako bi dospjela do što većeg broja organizacija! Jer i oni koji rade za opće dobro trebaju snažnu zajednicu oko sebe. 🐝💛
