7 jel, hogy ideje segítséget kérned
Mikor jelent többet a fáradtság egy rossz hétnél? Dr. Fodor-Marosujvári Eszterrel hét olyan jelet gyűjtöttünk össze, amelyek arra utalhatnak, hogy érdemes külső segítséget kérni.
Üdvözlünk a Beeward blogon! Küldetésünk, hogy az elismerés és az egymásra való odafigyelés alapérték legyen a munkahelyeken. Blogunk célja, hogy megosszuk tapasztalatainkat és tudásunkat, és rávilágítsunk mennyire fontosak a jó munkahelyi kapcsolatok.
Mikor jelent többet a fáradtság egy rossz hétnél? Dr. Fodor-Marosujvári Eszterrel hét olyan jelet gyűjtöttünk össze, amelyek arra utalhatnak, hogy érdemes külső segítséget kérni.
Az elmúlt években egyre több vállalat ismerte fel, hogy a munkavállalók mentális jólléte és fejlődése nemcsak egyéni, hanem üzleti kérdés is. A munkahelyi coaching egyre több cégnél jelenik meg vállalati juttatásként vagy
A Beeward jutalmai között nemcsak tárgyi ajándékok találhatók, hanem olyan szolgáltatások is, amelyek hosszú távon is értéket adhatnak. Ilyen Dr. Fodor-Marosujvári Eszter coachingja is. Ez adta az apropóját a beszélgetésünknek: mikor van
A méhek nem egyénekkel, hanem rendszerekkel működnek. A jó teljesítmény látható, a visszacsatolás folyamatos, a működés pedig önszabályozó. A legtöbb szervezetnél nem az emberekkel van gond, hanem a rendszerrel.
A legtöbb munkahelyen vannak szabályok, onboarding anyagok és értékek a falon.
Arról viszont ritkán beszél bárki, hogyan lehet hosszú távon jól működni egy csapatban úgy, hogy közben nem égsz ki, nem
Nem véletlen, hogy a munkatársak elismerése közvetlenül javítja az ügyfélélményt – különösen a szolgáltató cégeknél, ahol a frontvonalban dolgozók alakítják a tapasztalatokat. A motivált, megbecsült alkalmazottak jobb szolgáltatást nyújtanak, a Beeward pedig
A Z generáció munkahelyi hűsége és lojalitása ma már egészen mást jelent, mint akár tíz évvel ezelőtt. Az új generációs munkavállalók nemcsak a fizetést, hanem a fejlődési lehetőségeket, az inspiráló céges kultúrát
A céges összefogás nemcsak motivál, hanem életet is menthet. Mostantól a Beeward rendszerben is támogathatjátok a Szívbeteg Csecsemőkért Alapítvány újraélesztő-automata programját – minden ponttal valódi segítséget adtok!
A kismamák akkor is a csapat részei, ha otthon vannak. A Beeward Babee státusz segít kapcsolatban maradni – havidíj nélkül, elismeréssel, közösségben.
Első munkahely, első benyomás – vajon mire figyelnek ma a pályakezdők?
Erről beszélgettünk a Pécsi Egyetemi Napok 2025 keretein belül megrendezett Karriertér rendezvényen – remek hangulat, fontos kérdések, őszinte válaszok.
Nézd meg, hogyan működne a Beeward a ti csapatotokban. Próbáld ki ingyen, vagy kérj személyes bemutatót.