Pompomlányok programozóknak – avagy a munkahelyi jutalmazások különleges formái 1.
A CBC híre alapján a 444 számolt be a különleges
A Beeward egy hely, ahol kifejezhetem mennyire hálás vagyok azoknak az embereknek, akik nap mint nap segítenek 🥰
Több mint 30 csapat, ahol a mindennapos elismerés már alapérték
Egy összetartó és egymást segítő csapathoz mindenki tartozni szeretne.
Nincs hitelesebb annál, ha a csapattagok jól érzik magukat és ezt kifelé kommunikálják is.
Az egyedi jutalmak és játékosítás hosszútávon tudja fenntartani a motivációt.
Elismerés és egymásra figyelés két kulcs tényező a jó szervezeti kultúra kialakitásához.
A játékosítás módszerével teljesen egyedi és személyre szabott motivációkra adunk lehetőséget. A globális jutalom lista egyszerűvé és gyorsá teszi a kezdeti lépéseket.
A virtuális jutalmak új értelmet kapnak, ha azt egy másik kollégának váltjuk be. A“Köszönöm, hogy kimozdultál a komfort zónádból” erre egy remek példa.
Bárki javasolhat új jutalmat mindezt anonim módon. Szuper érzés mikor tele a kaptár olyan jutalmakkal melyeket a csapat javasolt.
A játékosítás módszerével teljesen egyedi és személyre szabott motivációkra adunk lehetőséget. A globális jutalom lista egyszerűvé és gyorsá teszi a kezdeti lépéseket.
A virtuális jutalmak új értelmet kapnak, ha azt egy másik kollégának váltjuk be. A“Köszönöm, hogy kimozdultál a komfort zónádból” erre egy remek példa.
Bárki javasolhat új jutalmat mindezt anonim módon. Szuper érzés mikor tele a kaptár olyan jutalmakkal melyeket a csapat javasolt.
A Beeward messze nem csupán egy játékosított közösségi platform! Az analitikai valamint adat vizualizációs megoldásoknak köszönhetően naprakész képet ad a kaptárlakók kapcsolódásaíról, az egyes dolgozók csapaton belüli viselkedéséről valamint az egyéni motivációkról.
Az egyéni viselkedésminták alapján felállított kitüntetések segítenek jobban elhelyezni a csapattagokat a szervezetben.
A rendszeresen egymásnak adott bátorító visszajelzések még inkább erősítették az amúgyis lelkes csapatunk összetartását. A pontok gyűjtögetése önmagában is poén, de külön szórakoztató olvasni a hírfolyamon a kreatív feedbackeket.
Beewardozunk már majdnem a megjelenése óta, és HR tanácsadó cégként elmondhatjuk, hogy a munkatársi kapcsolatok ROCKSTAR-ja ez a rendszer!
Az a lehetőség, hogy egymást jutalmazhatjuk, egyszerűen zseniális és örülünk, hogy erre ilyen menő felület létezik. Mi a Jobcapital-nál pedig igyekszünk szuper jutalmakkal tovább színesíteni és feldobni a rendszer használatát. 😊
Igyekszünk lelkesíteni a csapatot, hogy minél gyakrabban kifejezzék a köszönetüket, még ha csak valami apróságot is tett értük valaki, és erre tökéletes a Beeward. Sikerült egy kis színt vinni a szürke hétköznapokba és sokkal jobban figyelünk arra, hogy segítsünk egymásnak, akkor is, ha az nem közvetlenül munkával kapcsolatos.
A CBC híre alapján a 444 számolt be a különleges
A mostanra rendszeressé vált éves partnertalálkozónk lényege, hogy kaptáraink megosszák
„Ejj, ezek a mai fiatalok” – legyintettek már sok-sok évtizeddel
A projekt tartalmának bemutatása
Célunk, hogy a jelenleg a piaci bevezetés alatt álló munkahelyi motivációs és jutalmazó Beeward termékünket olyan funkciókkal fejlesszük tovább, melyek elősegítik a nagyvállalati és nemzetközi piacokon való megfelelőséget.