Brak uznania nie jest spektakularny. Jest po prostu kosztowny.
Nadajemy strukturę docenianiu i wiedzy firmowej.
Beeward sprawia, że wkład pracowników staje się widoczny, a docenianie częścią codziennej pracy. BeePT porządkuje wiedzę firmową i ułatwia dostęp do niej.
Oprogramowanie HR, z którego chętnie korzystają.
Arni! Dziękujemy, że już trzeci rok z rzędu
wzmacniasz nasz zespół 🙏
Beela @Eszti Dzięki, że wczoraj przejęłaś rozmowę z klientem, kiedy zupełnie straciłam głowę.
Gabi @Gábor Dzięki za relację! 🙌
Eszti @Maja Zauważyłaś błędną datę w ofercie, zanim ją wysłałem. Uratowałaś mnie przed nieprzyjemną rozmową telefoniczną.
Wszystkiego najlepszego z okazji urodzin, Szandi! 🥳
Gábor @Arni Dzięki za szybką poprawkę!
Maja @Gabi Dzięki, że podczas spotkania zapytałaś również o opinię tych, którzy rzadziej zabierają głos. Dzięki temu okazało się, gdzie utknęliśmy.
Arni @Eszti Dzięki, że mnie zastąpiłaś! 💛
Przewiniesz dalej? 🤗
STWÓRZ SWÓJ WŁASNY SKŁAD
Uznanie nie zna granic. Ponad 40 zespołów i 1 200 użytkowników.
kierowca nie widzi wszystkiego, a to ma swoje konsekwencje.
Większość dobrych wyników pozostaje niewidoczna
- Kto pomógł innej drużynie?
- Kto wprowadził nowego współpracownika do pracy?
- Kto jest tą osobą, do której wszyscy zwracają się, gdy utkną?
- Kto uratował ten projekt?
To, czego nie widać, nie przyciąga uwagi.
Kto wnosi duży wkład, łatwo pozostaje niezauważony.
Osoba, która spaja zespół, może łatwo ulec przeciążeniu.
Kto regularnie pomaga innym, niekoniecznie otrzymuje za to wyraz wdzięczności.
Kierownik nie jest w stanie samodzielnie tego rozwiązać. Uznanie nie może być wyłącznie jego zadaniem.
Czasami dopiero wtedy widać, ile ktoś znaczy, gdy już go tam nie ma.
W jaki sposób Beeward może pomóc?
Podziękowanie może stać się wspólnym przeżyciem
Za wyróżnienie przyznawane są punkty. Każdy może wymienić zdobyte punkty na coś, co mu sprawia radość, albo drużyna zbiera je wspólnie, aby zdobyć wspólną nagrodę.
W ten sposób pomoc i dobre wyniki nie kończą się tylko na szybkim „dzięki”. Coś z tego wraca zarówno do danej osoby, jak i do zespołu.
Zawsze jest na co oszczędzać
Samodzielnie lub wspólnie z zespołem.
Beeward pomaga w rozpoczęciu działalności dzięki gotowej ofercie nagród, dzięki czemu nie trzeba wymyślać wszystkiego od zera.
Wspólna nagroda
Wspólna jazda gokartami
Zbierzcie się przynajmniej w pięciu i ruszajcie na tor gokartowy! Załóżcie kaski – czas na małą przyjacielską rywalizację. Tutaj naprawdę warto wyprzedzać.
80Beecoin.
Ulgi w zakresie czasu pracy
W piątek po obiedzie możesz wyjść
Weekend sam się nie zacznie. W ustalony piątek możesz wrócić do domu cztery godziny wcześniej.
300Beecoin.
Kreatywne i niepowtarzalne
DJ dnia!
Dzisiaj to ty nadajesz rytm w biurze. Możesz puścić swoją playlistę, a reszta – tym razem wyjątkowo – nie będzie mogła przełączać na następny utwór.
30Beecoin.
Kreatywne i niepowtarzalne
Z klimatyzacją na co dzień!
Wojna o termostat dobiegnie końca na jeden dzień: pilot jest u ciebie. Dzisiaj to ty ustawisz klimatyzację, a inni nie będą potajemnie zmieniać ustawień.
20Beecoin.
Zdrowie psychiczne
2 × 50 minut coachingu online
Dwie okazje, które dotyczą wyłącznie Ciebie. Jeśli masz dość, utknąłeś w martwym punkcie lub chcesz z kimś przemyśleć, jak dalej postępować.
200Beecoin.
Prezentacja
To tylko przedsmak
Nie doszło do faktycznej wymiany. Punkty zdobyte w własnej ulu można wymienić na dostępne tam nagrody.
aktualny przegląd sytuacji dla kadry kierowniczej
Zobacz, co motywuje Twój zespół
Beeward zapewnia stale aktualizowany obraz funkcjonowania Twojego zespołu. Możesz zobaczyć, co motywuje pracowników, jakie wartości przejawiają się w codziennej pracy oraz w jaki sposób ludzie nawiązują ze sobą relacje.
To Ty wybierasz okres, a podstawę stanowią codzienne wyróżnienia i działania.
Okres analizy: ostatnie 30 dni.
Kontakty:Wyróżnienia:Wybierz jedną osobę lub drużynę.
Kliknij lub dotknij nazwiska, aby przełączyć się między opcjami „Wysłane” a „Otrzymane”. Strzałka wskazuje odbiorcę potwierdzenia.
Grubsza linia oznacza większą liczbę wyróżnień. Przykładowe dane ilustracyjne.
doświadczenia naszych klientów
Tam, gdzie już się sprawdziliśmy
Przejdź do wywiadu
Elastyczny, przejrzysty system, który każdy może zrozumieć. Każdy może się zarejestrować, niezależnie od obszaru lub stanowiska, dzięki czemu współpracownicy mogą poczuć, że są jednakowo doceniani.
Przejdź do wywiadu
Przejdź do wywiadu
Dobre wyniki powinny być widoczne
Zobacz, jak Beeward sprawdziłby się w waszym zespole. Wypróbuj go za darmo lub poproś o indywidualną prezentację.
BEEPT. DZIĘKI WIEDZY TWOJEJ DRUŻYNY.
Szybkie odpowiedzi oparte na wewnętrznej wiedzy
Jak poprosić o urlop?
Gdzie jest aktualny szablon?
Co należy zrobić w pierwszym dniu pracy?
BeePT udostępnia odpowiedzi na podstawie materiałów własnych firmy, dzięki czemu pracownicy mogą samodzielnie znaleźć to, czego potrzebują.