Shoprenter x Beeward
A Shoprenternél, mi egy 70 fős csapat vagyunk, főként hibrid és remote munkavégzésben, ráadásul több városban, ezért fontos számunkra, hogy legyen egy olyan felület, ahol a kollégák láthatják, hogy mik történnek a
Üdvözlünk a Beeward blogon! Küldetésünk, hogy az elismerés és az egymásra való odafigyelés alapérték legyen a munkahelyeken. Blogunk célja, hogy megosszuk tapasztalatainkat és tudásunkat, és rávilágítsunk mennyire fontosak a jó munkahelyi kapcsolatok.
A Shoprenternél, mi egy 70 fős csapat vagyunk, főként hibrid és remote munkavégzésben, ráadásul több városban, ezért fontos számunkra, hogy legyen egy olyan felület, ahol a kollégák láthatják, hogy mik történnek a
A munkahelyi jóllét nem gyümölcsnap és ingyen kávé. Ha az elismerés hiányzik, a dolgozók hamar átlátnak a látszatintézkedéseken. A Beeward nem happy washing – hanem valódi megoldás a csapatok összetartására és motiválására.
A pécsi Fotoplus Kft. 1990 óta működik, és mindig lépést tartott a trendekkel. A cég a Beeward rendszerének bevezetésével jelentős javulást ért el a munkatársak motivációjában és belső kommunikációjában.
Az elismerés az üzemanyag a mindennapok során. Egy támogató és motiváló munkahelyi környezet növeli az elköteleződést, fokozza a hatékonyságot, és csökkenti a fluktuációt. Az ideális munkakörnyezetben az elismerés és az odafigyelés természetes
Több mint nyolcezer recept, több száz videós tartalom, könyvek és magazinok sora jelenti a Street Kitchen eredményeit. A Fördős Zé nevéhez fűződő Street Kitchen mára a hazai gasztronómia egyik legmeghatározóbb brandje lett,
Az alábbi interjú tökéletes példája annak, hogy miként lehet egy csapat összetartó egy olyan helyzetben mikor ezt egyáltalán nem egyszerű elérni.
Unalom, közöny, a megfelelő célok hiánya. Ezek közül mindegyik bőven lehet ok arra, hogy valaki ne a tőle (vagy saját magától) elvárt szinten teljesítsen a munkahelyén. Szükség van tehát munkahelyi motivációra, jutalmazásra
Mára valószínűleg minden munkáltató belátta, hogy fontos visszajelzéseket adni és kapni. Senki sem szeret úgy dolgozni, hogy semmilyen reakciót nem kap arra, amit csinál a vezetője vagy kollégái irányából. Arra is egyre
Azt gondolod, hogy nem a vezetők gondja, hogy az alkalmazottak szeretnek-e egy adott cégnél dolgozni és, hogy jó-e a munkahelyi légkör? Ez nem teljesen igaz…
Milyen trendek formálják a HR világát ebben az évben? Megmutatjuk!
Igényeld ingyenes bemutatónkat, hogy felkészülten vághass bele csapatod motiválásába.