4+1 ok, amiért a munkahelyi légkör jelentősége fontos!
Azt gondolod, hogy nem a vezetők gondja, hogy az alkalmazottak szeretnek-e egy adott cégnél dolgozni és, hogy jó-e a munkahelyi légkör? Ez nem teljesen igaz…
Üdvözlünk a Beeward blogon! Küldetésünk, hogy az elismerés és az egymásra való odafigyelés alapérték legyen a munkahelyeken. Blogunk célja, hogy megosszuk tapasztalatainkat és tudásunkat, és rávilágítsunk mennyire fontosak a jó munkahelyi kapcsolatok.
Azt gondolod, hogy nem a vezetők gondja, hogy az alkalmazottak szeretnek-e egy adott cégnél dolgozni és, hogy jó-e a munkahelyi légkör? Ez nem teljesen igaz…
Régóta törpölünk azon, hogyan tudnánk az egyedi szinten megjelenő jutalmakat egy közös jóra átfordítani. A Beeward tökéletes színtere a mindennapos elismerésnek. Ez a fajta értékelés, nem pénzbeli juttatások formájában már önmagában ajándék.
Milyen trendek formálják a HR világát ebben az évben? Megmutatjuk!
Minden vezető sikeres cégre és lelkes munkatársakra vágyik, akik szakmailag kiválóak és minden nap a legjobb formájukat hozzák. A valóság azonban nem ilyen egyszerű. Még a legjobbnak tűnő munkatárs esetében sem lehetünk
Az elmúlt években a média a millenniumi generáció (Y) kérdéseivel foglalkozott leginkább, mivel az X generációsok gyorsuló világa mellé, a digitális kor rohamos fejlődését is a nyakukba kapták. A munkahelyeken zászlóhordozói lettek
Legújabb cikkünk középpontjában az X generációs vezetők vannak, akik évek óta tapasztalják a munkaerőpiac változásait. Hogyan lehetnek motivált, elégedett munkavállalóink?
A motiváció folyamatos fenntartásával szinte minden nap foglalkoznod kell. A kérdés csak az, mindezért mennyit vagy hajlandó feladni eddigi munkamódszeredből.
Minden vezető szeretne motivált, elkötelezett munkatársakkal dolgozni, ám gyakran a gyakorlati megvalósítás előtt már tanácstalanul áll. Cikkünkben ebben szeretnénk segítséget nyújtani néhány egyszerűbb, de annál hatékonyabb módszerrel.
Igényeld ingyenes bemutatónkat, hogy felkészülten vághass bele csapatod motiválásába.