Shoprenter x Beeward
A Shoprenternél, mi egy 70 fős csapat vagyunk, főként hibrid és remote munkavégzésben, ráadásul több városban, ezért fontos számunkra, hogy legyen egy olyan felület, ahol a kollégák láthatják, hogy mik történnek a
Üdvözlünk a Beeward blogon! Küldetésünk, hogy az elismerés és az egymásra való odafigyelés alapérték legyen a munkahelyeken. Blogunk célja, hogy megosszuk tapasztalatainkat és tudásunkat, és rávilágítsunk mennyire fontosak a jó munkahelyi kapcsolatok.
A Shoprenternél, mi egy 70 fős csapat vagyunk, főként hibrid és remote munkavégzésben, ráadásul több városban, ezért fontos számunkra, hogy legyen egy olyan felület, ahol a kollégák láthatják, hogy mik történnek a
Az elismerés az üzemanyag a mindennapok során. Egy támogató és motiváló munkahelyi környezet növeli az elköteleződést, fokozza a hatékonyságot, és csökkenti a fluktuációt. Az ideális munkakörnyezetben az elismerés és az odafigyelés természetes
Munkahelyi biztonság, tisztességes fizetés, valamint azonnali visszajelzés. Több más mellett ezeket igénylik a Z generációhoz – az 1995 és 2009 között született nemzedékhez – tartozó emberek a felmérések szerint. Jelent-e ez feloldhatatlan
Régóta törpölünk azon, hogyan tudnánk az egyedi szinten megjelenő jutalmakat egy közös jóra átfordítani. A Beeward tökéletes színtere a mindennapos elismerésnek. Ez a fajta értékelés, nem pénzbeli juttatások formájában már önmagában ajándék.
Az elmúlt években a média a millenniumi generáció (Y) kérdéseivel foglalkozott leginkább, mivel az X generációsok gyorsuló világa mellé, a digitális kor rohamos fejlődését is a nyakukba kapták. A munkahelyeken zászlóhordozói lettek
Igényeld ingyenes bemutatónkat, hogy felkészülten vághass bele csapatod motiválásába.