Kategória: HR digitalizáció

Üdvözlünk a Beeward blogon! Küldetésünk, hogy az elismerés és az egymásra való odafigyelés alapérték legyen a munkahelyeken. Blogunk célja, hogy megosszuk tapasztalatainkat és tudásunkat, és rávilágítsunk mennyire fontosak a jó munkahelyi kapcsolatok.

Nem akarnak maguknak főnököt a Z generáció tagjai? 🤔

Munkahelyi biztonság, tisztességes fizetés, valamint azonnali visszajelzés. Több más mellett ezeket igénylik a Z generációhoz – az 1995 és 2009 között született nemzedékhez – tartozó emberek a felmérések szerint. Jelent-e ez feloldhatatlan

Az összefogás jutalma 🥰💪🍯

Régóta törpölünk azon, hogyan tudnánk az egyedi szinten megjelenő jutalmakat egy közös jóra átfordítani. A Beeward tökéletes színtere a mindennapos elismerésnek. Ez a fajta értékelés, nem pénzbeli juttatások formájában már önmagában ajándék.

A munkahelyi elismerés 5 nyelve a Z generáció számára

Az elmúlt években a média a millenniumi generáció (Y) kérdéseivel foglalkozott leginkább, mivel az X generációsok gyorsuló világa mellé, a digitális kor rohamos fejlődését is a nyakukba kapták. A munkahelyeken zászlóhordozói lettek

Beezonyára vannak kérdéseid!

Igényeld ingyenes bemutatónkat, hogy felkészülten vághass bele csapatod motiválásába.