Kategória: Elköteleződés

Üdvözlünk a Beeward blogon! Küldetésünk, hogy az elismerés és az egymásra való odafigyelés alapérték legyen a munkahelyeken. Blogunk célja, hogy megosszuk tapasztalatainkat és tudásunkat, és rávilágítsunk mennyire fontosak a jó munkahelyi kapcsolatok.

A folyamatos visszajelzés fontossága

Mára valószínűleg minden munkáltató belátta, hogy fontos visszajelzéseket adni és kapni. Senki sem szeret úgy dolgozni, hogy semmilyen reakciót nem kap arra, amit csinál a vezetője vagy kollégái irányából. Arra is egyre

Nanoworx 💛 Beeward

A Nanoworx csapata hisz a jutalmazás erejében, ezért néhány partnerét meglepte egy beeward csomaggal. 🎁 Olvasd el a velük készült interjút, és tudd meg miért jó arc Zoltán!

Generációs különbségek

Összegyűjtve az X, Y és Z generációk általános jellemzőit három dolgozói profilt írtunk le azért, hogyegy lépéssel közelebb kerüljünk a csoportok gondolkodásához és igényeihez.

Beezonyára vannak kérdéseid!

Igényeld ingyenes bemutatónkat, hogy felkészülten vághass bele csapatod motiválásába.