Nanoworx ♥️ beeward.buzz

A Nanoworx csapata hisz a jutalmazás erejében, ezért néhány partnerét meglepte egy beeward csomaggal. 🎁 Olvasd el a velük készült interjút, és tudd meg miért jó arc Zoltán! 

FunnyBee

Hol találkoztatok először a beewarddal, és mi fogott meg benne?

Egy jó barátom révén értesültünk a beewardról, és rögtön el is kezdtük cégen belül tesztelni. Az tetszett meg benne, hogy a teljesítményértékelés azonnal egy játék lesz, és olyan dolgok is értékelhetővé válnak, amiket egyébként egy munkáltató nem tudna jutalmazni. Ha például segítenek a kollégák egymásnak egy munkahelyi projektben, elvinni egymást az autószerelőhöz, vagy csak készítenek egymásnak egy kávét, épül a közösség és gyűlnek a pontok.

A beeward révén olyan dolgok is értékelhetővé válnak, amiket egyébként nem lehetne beépíteni egy hagyományos jutalmazási rendszerbe.

Mi nálatok a legnépszerűbb beeward jutalom?

A fallabda-bérlet nagyon kelendő, de a saját szódás flaskára is sokan gyúrnak. Gyagyaságok azért persze kerültek bele, például nemrég felvittem jutalomként, hogy valakinek saját kezűleg mosom le az autóját. Azért arra figyeltem, hogy jó sok pont kelljen hozzá…

Van számotokra kedves történet, anekdota, ami a beeward kapcsán született?

Érdekesség, hogy még amikor nem vezettük be a beewardot, már akkor emlegettük, hogy szívesen jutalmaznánk egymást a mosogatógép kipakolásáért, vagy a kávégép kitakarításáért. Az igény tehát már régóta megvolt.

Imádom benne a gifeket. Az az egyik kedvenc funkcióm!

Mi az, amit szerintetek ma, a cégvezetők gyakran elrontanak a teljesítményértékelés/jutalmazás területén?

Az emberekkel sokféleképpen kell foglalkozni. Van akit a pénz motivál, van aki pedig törődést, párbeszédet igényel inkább a vezetőktől. Fontosak az apróságok is: nálunk 6 éve most van először, hogy egy munkavállaló továbblép a cégünktől. Őt méltóképp megünnepeltük, pezsgőt bontottunk, és beszédet is mondtam. Kellenek ezek a gesztusok a fizun túl.

#beeward #jutalmazz #légyteisjófej #mezesmadzag #beekind

Ajánlott bejegyzéseink

Reggeli ♥️ beeward.buzz

A teljesítményértékelés kapcsán szerintem nagyon sok cégvezető – hibásan – nem tudja, vagy nem akarja megtalálni a közös nyelvet. Hiszen nem csak a pénzbeli juttatás lehet...

FunnyBee 2020. dec 8.