Tak jak pszczoły pracują razem w ulu, aby wyprodukować najlepszej jakości miód, tak dobrze skoordynowany zespół może osiągnąć wyjątkowe wyniki. Więcej niż Dane z 40 firm i ponad tysiąca pracowników opierając się na, analizowane przy użyciu sztucznej inteligencji, które pomogą utrzymać tempo zespołu.
Na podstawie dotychczasowych wykupów nagrody 2024 oferują bardziej szczegółowe i konkretne sugestie dotyczące motywowania zespołu.
Dlaczego dobrze funkcjonujący system nagród jest ważny? 🎯
Beeward to platforma, która pomaga liderom biznesu i specjalistom HR budować spójną, produktywną społeczność niczym ul.
Nasze dane pokazują, że spersonalizowane nagrody dla członków zespołu zwiększają motywację i przyczyniają się do długoterminowego zaangażowania.
A 2022 Ankieta Gallupa pracownicy, którzy otrzymują regularne uznanie w ramach z 70% są bardziej zaangażowane, a takie zespoły Z 21% są również bardziej produktywni. Uznanie nie tylko daje dobre samopoczucie, ale także zatrzymuje pracowników w dłuższej perspektywie i zwiększa ich wydajność.
15 najlepszych nagród zrealizowanych do tej pory w tym roku
1. doświadczenia - moc niezapomnianych chwil 🎫✨
Tak jak pszczoły pracują zgodnie w ulu, tak Twój zespół musi czuć się połączony. Nagrody oparte na doświadczeniu mają głębszy wpływ niż namacalny prezent:
- Bilety na koncerty i do teatruDają pracownikom szansę na relaks i regenerację, podobnie jak widok łąki pełnej kwiatów i miodu. 🌼
- Dotacje na podróże lub programy miejskieWspieranie weekendowych wycieczek lub miejskich przygód podnosi morale i jednoczy zespół. 🏙️
W kategorii „Doświadczenia” 53 nastąpiło odkupienie nagrody.
2. wellness i sport - naładuj swoje ciało i duszę 💆♂️🏋️♀️
Pszczoły nie tylko pracują, ale także gromadzą energię, by dalej latać. Twój zespół również zasługuje na fizyczne i psychiczne doładowanie:
- Strzyżenie, solarium, kupony wellnessOdpoczynek i relaks są kluczem do przeciwdziałania stresowi w pracy, pomagając współpracownikom wrócić do pracy z nową energią.
- Opłaty za wstęp na imprezy sportowe lub karnety na siłownięPromowanie aktywnego stylu życia zwiększa świadomość zdrowotną wśród pracowników, co w dłuższej perspektywie przynosi korzyści całemu zespołowi. 🏅
W kategorii „Wellness i sport” 89 nastąpiło odkupienie nagrody.
3. prezenty rzeczowe - praktyczne i zapadające w pamięć 🎁
Owocem ciężkiej pracy pszczół jest miód. Twój zespół również lubi widzieć namacalne rezultaty:
- Markowe produkty, takie jak odzież z logo drużynyOprócz wzmacniania jedności, prezenty te tworzą również poczucie wspólnoty, co wzmacnia ducha zespołu.
- Kupony i karty podarunkoweWolność wyboru jest zawsze atrakcyjna. Takie prezenty zaspokajają różne indywidualne preferencje.
W kategorii „Prezenty” 121 nastąpiło odkupienie nagrody.
4. jedzenie i picie - drobne przyjemności dnia codziennego 🍫☕
Pszczoły żywią się nektarem kwiatów, podczas gdy dla robotnic codzienne smakołyki mogą być atrakcją dnia:
- Karty podarunkowe do kawiarniDobra kawa może być „miodem” dnia pracy. Małe, codzienne nagrody mają duży wpływ na motywację.
- Przekąski i deseryLody, ciasta lub inne smakołyki są zawsze rozkoszą.
W kategorii „Żywność i napoje” 346 nastąpiło odkupienie nagrody.
5. kreatywne lub specjalne oferty - unikalne rozwiązania 🎨✨
Tak jak pszczoły szukają kolorowych kwiatów, tak pracownicy lubią wyjątkowe i kreatywne nagrody, które oferują specjalne doświadczenia lub niespodzianki:
- Wsparcie pakietu witaminSpersonalizowane pakiety witamin promujące świadomość zdrowotną to doskonały sposób, aby pracownicy poczuli, że firma dba o ich zdrowie. 🧴💊
- Gigantyczny uścisk niedźwiedziaZabawna, ale serdeczna nagroda, która natychmiast wywołuje uśmiech na twarzach pracowników i wzmacnia więzi społeczne. 🧸💖
- Nagrody za zdrowieWsparcie pakietu witamin, Kupon na relaks/masaż
- Humorystyczne lub wyjątkowe nagrodyGigantyczny uścisk niedźwiedzia, Ordas big saller, Spotted Giant Cottage cheese Rudi
- Wydarzenia i imprezy społecznościoweWkład w wydarzenie, Codzienny DJ, Pizza Napoletana
- Specjalne jedzenie i napoje: Zsirai Múzsa Rozé, Sanpellegrino Limonata, Club Mate Cola
- Wolność i dodatkowy odpoczynekMożesz wyjść po obiedzie w piątek, 1 dzień wolny, skończyć 1 godzinę wcześniej
W kategorii „Kreatywne/Specjalne” 1 228 wykupów, co pokazuje, że pracownicy szukają wyjątkowych, specjalnych ofert.
Łącznie 139 za 161 punktów zrealizowanych nagród dla wszystkich uli. Najpopularniejsze nagrody to Kreatywny/Specjalny znalazły się w tej kategorii.
A Kreatywny/Specjalny punktów zostało zrealizowanych w następujących kategoriach:
- Prezenty rzeczowe30 499 punktów
- Doświadczenia13 098 punktów
- Wellness/Sport7 840 punktów
- Żywność i napoje5 032 punkty
Dlaczego warto wybrać platformę Beeward? 🐝💡
Beeward to „pszczoła” systemów nagradzania - nie tylko proste narzędzie do nagradzania, ale platforma, która daje możliwość utrzymania prawdziwej więzi i motywacji zespołu.
Nasze rekomendacje opierają się na rzeczywistych potrzebach i danych, więc mamy nadzieję, że będą przydatną pomocą dla menedżerów. Spersonalizowane nagrody, które nie tylko doceniają ciężką pracę, ale także wzmacniają społeczność - to właśnie Beeward.
