Od miód dla uznania W zamian można kumulować nagrody i wybierać spośród coraz lepszych nagród. Nagrody są ważną częścią systemu, więc ważne jest, aby znaleźć małe zachęty, które motywują mieszkańców ula.
Priorytetem jest jednak również praca zespołowa i tworzenie wspólnego dobrobytu. Ulepszyliśmy funkcje systemu, a teraz pracownicy mogą ciężko pracować, aby zbierać miód i doświadczać satysfakcji z osiągnięcia czegoś razem.
Jedynym ograniczeniem tego, co możesz osiągnąć, jest Twoja wyobraźnia. Jeśli wybierasz się do Laponii z drużyną, dlaczego nie zbierać tam? 🤔
Mieszkańcy ula przybliżają zespół do celu z każdym wyróżnieniem, więc to ty decydujesz, kiedy zostanie on osiągnięty.
Po ustaleniu celu wystarczy zmotywować wszystkich do wzajemnego uznania. Ci, którzy przyczynią się do zbierania funduszy, zyskają również uznanie zespołu, czyniąc ul coraz bardziej spójną społecznością.
Jeśli czujesz, że przydałaby Ci się kranówka lub sesja integracyjna, nie czekaj dłużej. Zacznij się zbierać i napełnij słoik! 🍯
