Motywowanie zespołu to prawdziwe wyzwanie dla każdego, nie tylko w biurze, ale także w biurze domowym. Wiemy, że każdy jest głodny uznania i miłego słowa od swoich kolegów, dlatego stworzyliśmy system motywacyjny, który pomoże im zbliżyć się do siebie.
Liderzy biznesowi coraz częściej stają przed nowymi wyzwaniami, takimi jak:
- zatrzymanie pracowników, zmniejszenie rotacji personelu i związanych z tym kosztów,
- aby sprostać nowym potrzebom pokolenia Y i Z w miejscu pracy,
- uciążliwe i kosztowne wdrażanie tradycyjnego benchmarkingu.
Zaprojektowaliśmy nasz system motywacyjny, aby ułatwić życie liderom biznesu. A Beeward aplikacja motywacyjna w miejscu pracy, w której współpracownicy przekazują sobie prezenty, a menedżer może zdecydować, jak je wymienić na różne prezenty i doświadczenia, aby każdego dnia czuli się naprawdę docenieni. Wierzymy w codzienne uznanie i naszym celem jest uczynienie go podstawową wartością w jak największej liczbie firm. Wyobraź sobie miejsce, w którym ludzie nigdy nie zapominają, że są twoje urodziny lub rocznica, gdzie troszczą się o siebie nawzajem, gdzie pierwszą intencją jest zawsze
Jak działa nasz system motywacji w miejscu pracy?
Użytkownicy będą mieli do dyspozycji 100 punktów miesięcznie. Będą mogli je wykorzystać do nagradzania swoich współpracowników, gdy otrzymają od nich coś pozytywnego. Niezależnie od tego, czy będzie to drobna pomoc w pracy, czy rada życiowa. Oczywiście mogą też nagradzać ciebie, więc możesz zdobywać punkty, znane również jako “beecoin”. W zamian za zdobyte lub otrzymane punkty można kupować różne nagrody w aplikacji.
Nagrody są duszą systemu. Ważne jest, aby znaleźć małe zachęty, które mogą zainteresować pracowników. Opierając się na naszym doświadczeniu z ostatniego półtora roku, zebraliśmy kilka pomysłów i wskazówek, które są świetnym punktem wyjścia do stworzenia listy nagród: 15+1 wskazówek, Jakich nagród używać do motywowania pracowników?
Wierzymy, że ważne jest, aby radość z nagradzania była łatwo dostępna dla każdego. Jeśli podoba Ci się nasz system, zaangażuj się i zmotywuj swój zespół!
