Uczyńmy rozpoznawalność częścią codziennego życia.
10 dni bezpłatny okres próbny, bez zobowiązań.
Czy
1 250 stóp
+VAT / użytkownika / miesiąc
Dla mniejszych zespołów składających się z 10-30 osób, które dopiero zaczynają zdawać sobie sprawę z rozpoznawalności.
Szybki start, łatwa obsługa.
Zawiera:
wysyłanie i odbieranie potwierdzeń
punkty i nagrody
automatyczne powiadomienia
- pomysły i sugestie dotyczące nagród
- moduł świąt (urodziny, rocznica firmy)
- Analizy HR i podsumowania dla kadry kierowniczej
- edukacyjne wiadomości e-mail do użytkowników w wirze nawyków
Z dedykowanym wsparciem
Ul
Ceny indywidualne
z ustrukturyzowaną implementacją
Dla rozwijających się zespołów liczących ponad 50 osób, gdzie ważne jest dopasowanie organizacyjne i dobrze przemyślany start-up.
Beeward zostanie wprowadzony we wspólnym procesie przygotowawczym, dostosowanym do działań zespołu.
Wszystko to w pakiecie Kas +
- wsparcie wdrożenia
zarządzanie zespołami
Wgląd i wskazówki dla menedżerów
zarządzanie uprawnieniami
integracje zewnętrzne (Slack, Discord, Teams)
Farma
Ceny indywidualne
Dostosowane do indywidualnych potrzeb
Dla organizacji zatrudniających setki osób, gdzie skalowanie, zarządzanie zmianą i spójność są kluczowe.
Rozwiązanie szyte na miarę, z dogłębnym przygotowaniem i długoterminowym wsparciem.
Wszystko, co zawiera pakiet Hive +
Dostosowane działanie
Dedykowane zarządzanie kontaktami
rozwiązania bezpieczeństwa dla przedsiębiorstw
konkretne możliwości rozwoju
Pełna lista funkcji
| Czy | Ul | Farma |
| Wspólnota | |||
|
Gamifikowany system punktów
|
 |
|
|
| Jak | |
|
|
| Komentarze | |
|
|
|
Integracja z Giphy
|
|
|
|
|
Pszczoła miesiąca
|
|
|
|
|
Publiczne strony profilowe
|
|
|
|
|
Powiadomienia
|
|
|
|
|
Wakacje
|
|
|
|
|
Polowanie na punkty, prośba o pomoc
|
|
|
|
|
Cele zespołu
|
|
|
|
|
Dicsfal
|
 |
|
|
| Wynagrodzenie | |||
|
Jutalmak
|
|
|
|
|
Propozycja nagrody
|
|
|
|
|
Pomysły na nagrody centralne
|
|
|
|
|
Wirtualne nagrody
|
|
|
|
|
Odkupienie nagród dla innych
|
|
|
|
|
Nagroda za liczbę zarządzanych elementów
|
|
|
|
|
Nagrody VIP
|
|
|
| Analityka HR | |||
|
Wskaźniki aktywności i statystyki
|
|
|
|
|
Wysyłanie miesięcznych raportów pocztą elektroniczną
|
|
|
|
|
Sieć kontaktów
|
|
|
|
|
Kontakty
|
|
|
| Wsparcie | |||
|
Obsługa zgłoszeń błędów
|
|
|
|
|
Dedykowana osoba kontaktowa
|
|
| Administracja | |||
|
Status dziecka
|
|
|
|
|
Zarządzanie zespołami
|
|
|
Ponad 1 200 zadowolonych użytkowników i ponad 40 zespołów
Przejdź do wywiadu
Elastyczny, przejrzysty system, który każdy może zrozumieć. Każdy może się zarejestrować, niezależnie od obszaru lub stanowiska, dzięki czemu współpracownicy mogą poczuć, że są jednakowo doceniani.
Przejdź do wywiadu
Mogę więc powiedzieć, że tak, platforma zdjęła z moich barków przekonanie, że tylko moim zadaniem jest chwalenie kolegów za każdym razem, gdy zrobią coś dobrze. Ten proces działa teraz zarówno ze mną, jak i beze mnie.
Przejdź do wywiadu
Przejdź do wywiadu
Bzzz… pewnie masz pytania!
Skorzystaj z naszej bezpłatnej wersji demonstracyjnej, aby zacząć motywować swój zespół.