Twój zespół jest zespołem nawet wtedy, gdy ktoś jest nieobecny. Ciąża i narodziny dziecka to początek nowego życia - ale nie muszą oznaczać końca relacji w pracy. Jako lider możesz zrobić wiele, aby nowe matki nie czuły się wykluczone, zapomniane lub „spisane na straty”.
💡 Na co jako kierowca powinieneś zwrócić uwagę w kontaktach z nowymi matkami?
1. Trzymaj je wewnątrz okręgu
Wiele osób ma tendencję do zapominania o kolegach, którzy wyjeżdżają na dłuższy czas - czy to na urlop macierzyński, czy na GYED. Ale zwykłe „Jak się masz?” lub proste podziękowanie ze zdjęciem zespołu może zdziałać cuda.
2. Nie obciążaj go, ale też nie wykluczaj
Pozostawanie w kontakcie nie oznacza zrzucania pracy lub oczekiwań na barki świeżo upieczonych matek. Ale okazja do uznania jest przemyślanym sposobem na pokazanie, że nadal mają znaczenie i są ważną częścią kultury zespołu.
3. Przejrzysta i elastyczna komunikacja
Planuj z wyprzedzeniem: powrót do pracy, praca w niepełnym wymiarze godzin lub stopniowa reintegracja to obszary, w których elastyczność i empatia kierownictwa opłaci się w dłuższej perspektywie.
🐝 Nowość w Beeward: debiut Status dziecka
W Beeward szczególną uwagę poświęca się teraz koleżankom i kolegom, którzy pozostają w domu. Nowy Status dziecka pozwoli na:
- Pozostać członkami roju - dzięki czemu nie ma rozdźwięku między zespołem a matką.
- Nie płać za nie miesięcznej opłaty - Jest to ważny aspekt świadomych kosztów operacji HR.
- Dzielenie się uznaniem, miłe gesty - np. z okazji urodzin, narodzin dziecka, imienin lub rocznicy.
Ta niewielka troska może mieć duże znaczenie - zarówno na poziomie ludzkim, jak i korporacyjnym.
Dlaczego jest to warte dla ciebie jako lidera?
- Wzmacnia markę pracodawcy.
- Zwiększa lojalność i wskaźnik zwrotów.
- Przyczynia się do budowania empatycznej, skoncentrowanej na ludziach kultury organizacyjnej.
Końcowa myśl
Status Babee to nie tylko techniczna funkcja Beeward - to gest, który wysyła wiadomość: współpracownik jest wartościowy nie tylko wtedy, gdy przychodzi do biura. Zespół jest silny, gdy może pozostać w kontakcie - nawet gdy życie zabiera jednego lub więcej jego członków w inne miejsce.
