스트리트 키친: 비워드 도입 이후 우리 팀은 더욱 결속력이 강해졌습니다.

8,000개 이상의 레시피, 수백 개의 동영상, 책, 잡지가 Street Kitchen의 결과물입니다. 제 푀르도스의 이름을 딴 스트리트 키친은 다양한 소셜 미디어 플랫폼에서 수십만 명의 팔로워를 보유한 헝가리 미식계에서 가장 영향력 있는 브랜드 중 하나가 되었습니다.

하지만 많은 양의 창의적인 콘텐츠를 제작하려면 지속적으로 진지하고 집중적인 작업이 필요합니다. 비워드가 이를 도와주었습니다.

운영 및 인사 책임자인 베아타 메이저에 따르면, 이 애플리케이션은 SK 팀에게 매우 성공적이었으며, 곧 플랫폼을 사용하여 새로운 커뮤니티 목표를 달성할 계획이라고 합니다.

겉으로 보기에 스트리트 키친은 잘 짜여진 팀인 것 같습니다. 비워드를 도입해야 할 필요성을 느낀 이유는 무엇인가요?

스트리트 키친에는 편집팀 외에도 어시스턴트 및 재무팀, 카메라맨, 편집자, 사진작가, 사무실 관리, 푸드팀 등 다양한 분야에서 함께 일하는 동료들이 있습니다. 또한 외부 동료들과도 함께 일합니다. Beeward는 현대적이고 사용하기 쉬운 보상 플랫폼으로 동료들에게 집단적으로 동기를 부여하고 팀 내 동기부여를 강화할 수 있다고 생각했습니다. 분야나 직급에 관계없이 누구나 가입할 수 있는 유연하고 투명하며 이해하기 쉬운 시스템이기 때문에 동료들은 비슷한 보상을 받고 있다고 느낍니다.

Beeward는 현대적이고 사용하기 쉬운 보상 플랫폼으로 동료에게 동기를 부여하고 팀 내 동기부여를 강화할 수 있다는 평가를 받았습니다.

베아타 전공
운영 및 HR 책임자
스트리트 키친

베아타 주요 운영 및 HR 관리자 스트리트 키친

비워드는 실무 커뮤니티에서 어떻게 받아들여졌나요?

매우 긍정적으로요. 많은 사람들이 작업의 가시적인 결과를 즐기며 피드백을 주었습니다. 비워드는 스트리트 키친의 정신과 내부 문화에 완벽하게 부합합니다. 개인화된 보상은 직원들에게 동기를 부여하는 데 큰 역할을 합니다. 또한 직원들의 성과를 더욱 확실하게 인정할 수 있게 해줍니다. 많은 직원들이 자신에게 가까운 선물을 받을 수 있다는 점을 좋아합니다.

이 중 가장 인기 있는 것은 무엇인가요?

청량음료부터 점심 식사까지, 재미와 휴식으로 교환할 수 있는 물질적 선물도 있습니다. 무형의 선물도 다양합니다. 어떤 사람들은 도움을 주거나 안아주는 등 무형의 선물을 제공하기도 합니다. 계절이나 다가오는 휴일이 인센티브가 되기도 하는데, 예를 들어 최근에는 강림절 달력이나 크리스마스 이벤트 티켓이 추가되었습니다.

비워드 도입 이후 동료들의 협력이 더 좋아졌다고 말할 수 있을까요, 아니면 그 효과를 느끼려면 아직 시간이 좀 더 지나야 할까요?

직원 이 플랫폼을 통해 내부 관리자로부터 업무에 대한 피드백을 받을 수 있을 뿐만 아니라 서로에게 보상할 수 있는 기회도 얻을 수 있습니다.

Beeward를 사용하는 것만으로도 협력과 동기 부여의 수준이 높아진 것을 볼 수 있는데, 그 자체가 팀의 역동성입니다. 실행 가능하고 효과적인 시스템이며, 관리자의 관점에서 볼 때 직원들이 서로의 기능과 성과를 더 잘 이해하는 데 도움이 된다고 생각합니다.

생일, 회사 기념일을 알려주는 플랫폼... 동료들이 이 서비스를 얼마나 많이 사용하나요?

많은 사람들이 이 기회를 활용하고 있으며, 사람들은 하이브에서 서로에게 축배를 들고 포인트로 보답하는 것을 좋아합니다. 물론 소셜 미디어도 생일에 이를 위한 장소가 될 수 있지만, 직장 커뮤니티에서는 그 의미가 달라집니다. Beeward에서는 회사 또는 팀에서 근무한 기간을 설정할 수 있습니다. 이 기념일이 시스템에 표시되면 많은 사람들이 너무 많은 시간이 지났다는 사실이 믿기지 않을 것입니다. 이러한 경우 일반적으로 포인트 보상에 멋진 메시지가 추가됩니다.

비워드가 그렇게 말할 수 있나요?

네, 물론입니다. 스트리트 키친이 동기를 부여하는 일터임을 증명하는 인증서를 자랑스럽게 게시합니다. 우리는 면접에서 모든 지원자에게 우리가 비워드 파트너라는 사실을 언급합니다. 누군가를 채용할 때 동의하면 이 시스템과 내부 인터페이스에 추가합니다.

스트리트 키친은 시장을 고려한 잘 계획되고 조율된 프로젝트이며 팀에 창의적인 사람들이 많다는 점에서 매우 다르다고 생각합니다.

바로 이것이 맞습니다. 우리 팀은 편안하고 젊으며 공동체 의식이 뚜렷합니다.

이들은 업무를 효과적으로 수행하려면 효율적이고 잘 협력해야 한다는 것을 알고 있습니다. 이들은 아주 사소한 일에도 서로를 칭찬하는 경우가 많습니다.

이렇게 훌륭하고 응집력 있는 팀과 함께 커뮤니티 제도의 미래는 어떻게 될까요? 이 분야에서 새로운 계획이나 도전 과제가 있나요?

다음 목표는 Beeward 내에서 팀 목표를 설정하여 함께 모은 포인트를 사용할 수 있도록 하는 것입니다.

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