더 나은 직장 내 관계를 구축합니다.
인정은 팀에 활력을 불어넣는 연료이며, 인정이 없으면 동기부여가 사라집니다. Beeward는 팀원 모두가 가치 있고 중요하다고 느끼도록 도와줍니다. 🥰
200명 이상의 행복한 사용자 40개 팀 이상
직원이 사용하는 HR 소프트웨어
사용하는 것을 좋아합니다.
포인트를 주고, 메시지를 보내고, 긍정적인 피드백으로 하이브가 채워지는 것을 지켜보세요.
Beeward에서 인정은 의무적인 주기가 아니라 좋은 일을 눈에 띄게 하는 일상적인 습관입니다. 팀원들이 서로에게 더 많은 관심을 기울이게 하여 더 나은 결속력을 갖춘 팀을 만들 수 있습니다.
인사 담당자가 좋아하는 이유: 참여도 향상, 문화 발전
동료들이 좋아하는 이유 드디어 누군가가 최고였을 때를 말할 수 있습니다 💛
모든 벌이 제 목소리를 낼 때 벌통은 진정으로 살아 있습니다.
메시지 보드에는 일상의 좋은 순간이 표시되고 프로필에는 공유된 성공에 기여한 사람이 표시됩니다. 소셜 네트워크는 누가 내 주변에서 가장 자주 떠들고 있는지 보여줍니다.
인사 담당자가 좋아하는 이유: 내부 커뮤니케이션, 팀 단결 및 조직 문화 강화
동료들이 좋아하는 이유 내가 하는 일에 대해 주목받는다는 것은 기분 좋은 일입니다.
팀은 공동의 목표를 설정하고 함께 달성할 수 있습니다. 공동의 승리만큼 사람들을 하나로 모으는 것은 없습니다.
Beeward의 중앙 보상은 지속적으로 업데이트되므로 좋은 일, 추가 휴가, 경험 공유 등 항상 새로운 인센티브가 제공됩니다. 또한 보상 제안을 통해 모두가 익명으로 원하는 것을 공유할 수 있는 기회를 제공합니다.
인사 담당자가 좋아하는 이유: 공동의 목표를 중심으로 팀원들에게 동기를 부여하는 데 도움이 됩니다.
동료들이 좋아하는 이유 포인트 사용처를 결정할 권리가 있기 때문입니다.
생일, 기념일, 새로운 팀원의 도착 또는 바비 상태 - Beeward는 모든 작은 이정표에 주의를 기울입니다.
새로운 벌이 들어오면 벌통에 즉시 알림이 전송되고 모두가 친절한 말이나 포인트로 인사를 나눌 수 있어 첫날을 긍정적인 경험으로 만들 수 있습니다. 그리고 이달의 꿀벌은 좋은 본보기가 될 만한 가치가 있기 때문에 특별한 축하 행사를 동반합니다.
인사 담당자가 좋아하는 이유: 인적 문화 구축 및 온보딩 지원
동료들이 좋아하는 이유 주목받고 축하받는다는 것은 기분 좋은 일입니다.
Beeward는 어떻게 도움이 되나요?
Beeward는 팀이 더욱 강력한 커뮤니티가 될 수 있도록 도와주는 통합하기 쉬운 솔루션입니다. 긍정적인 피드백을 장려하고 직원 참여도를 높이며 기업 문화를 강화할 수 있는 투명한 방법을 제공합니다.
비워드 하이브의 효과를 경험한 HR 전문가 및 비즈니스 리더의 후기
그들은 이미 인정을 받으면 기분이 좋아질 뿐만 아니라 효과가 있다는 것을 알고 있습니다.
꿀을 일상 생활에 도입한 후 팀이 어떻게 변화했는지 알아보세요. 🍯
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누구나 이해할 수 있는 유연하고 투명한 시스템. 분야나 직급에 관계없이 누구나 등록할 수 있으므로 동료들이 동등한 가치를 인정받고 있다고 느낄 수 있습니다.
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그렇기 때문에 동료가 잘할 때마다 칭찬하는 것은 오로지 제 몫이라는 생각에서 플랫폼이 제 어깨를 덜어줬다고 말할 수 있습니다. 이 프로세스는 이제 제가 있든 없든 함께 작동합니다.
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리더십 지원,
HR 분석
비워드는 단순한 게임형 소셜 플랫폼이 아닙니다! 분석 및 데이터 시각화 솔루션 덕분에 벌집에 사는 사람들의 연결성, 팀 내 각 직원의 행동, 개별 동기에 대한 최신 정보를 파악할 수 있습니다.
연락처 네트워크, 소시오그램
조직 내 인맥을 실시간으로 또는 지정된 기간 내에 확인할 수 있습니다. 팀 내 역학 관계와 변화를 지속적으로 모니터링할 수 있습니다.
설문조사 응답을 바탕으로 작업하지 않으므로 실제 최신 인맥을 확인할 수 있습니다.
개별 동기 탐색
모든 조직과 하이브가 다르기 때문에 보상으로 인해 여러분의 하이브는 정말 독특해질 것입니다. 다양하고 독특한 보상을 제공하는 데 큰 도움이 되는 것은 누구나 익명으로 원하는 보상을 공유할 수 있는 “보상 제안” 기능입니다.
리더는 접수된 제안을 수락하거나 거절할 수밖에 없습니다. 보상은 모두에게 제공됩니다.
하이브 통계, 월간 보고서
통계 모듈은 모든 중요한 벌통 활동을 표시합니다. 보상 수령, 가장 바쁜 꿀벌, 일일 승인 횟수 등 다양한 정보를 확인할 수 있습니다. 필터링을 통해 원하는 기간의 데이터를 확인할 수 있습니다. 월별 자동 요약 기능 덕분에 인터페이스를 거의 방문하지 않더라도 뒤처지지 않습니다. 관리자는 여기에서 메일함에서 주요 지표를 빠르고 쉽게 찾을 수 있습니다.
기념일 및 온보딩
팀으로서 축하할 수 있는 모든 기회를 놓치지 마세요! 회사 기념일, 생일, 새로운 팀원의 합류 등 모든 기회를 놓치지 마세요.
다가오는 공휴일은 지속적으로 표시되며, 관리자에게는 미리 알림이 전송됩니다. 매일을 휴일로 만들어보세요!
검증된 영향력
이직률 감소, 충성도 높은 직원 확보
누구나 응집력 있고 서로를 지원하는 팀의 일원이 되고 싶어 합니다.
고용주 브랜드 구축
팀원들이 스스로에 대해 좋은 감정을 느끼고 이를 외부로 전달하는 것보다 더 진정성 있는 것은 없습니다.
동기 부여가 되고 행복한 직원
독특한 보상과 게임화는 장기적으로 동기 부여를 유지할 수 있습니다.
응집력 있는 팀, 조직 결속력
서로를 인정하고 경청하는 것은 좋은 조직 문화를 구축하는 데 있어 두 가지 핵심 요소입니다.