CBC 뉴스에 따르면 444 의 특별한 기기에 대해 보도했습니다. 일부 중국 기업들은 치어리더를 고용해 단조롭고 공식적인 프로그래머의 업무를 더 재미있게 만들고 있습니다. 예쁜 „동료'의 역할에는 IT 직원을 위해 아침을 사주고, 수다를 떨고, 함께 탁구를 치는 것이 포함됩니다.
이 이니셔티브에 대한 반응은 엇갈리고 있습니다. 중국 국영 통신사는 직원들의 생산성이 향상되었다고 말하지만, 다른 사람들은 성차별적이고 말도 안 되며 프로그래머와 치어리더 모두에게 굴욕감을 줄 수 있다고 말합니다. 따라서 시행하기 전에 문제를 잘 검토하는 것이 중요합니다. 한 가지 확실한 것은 독특하고 특이한 아이디어가 직원들의 성과를 향상시킨다면 시도해 볼 가치가 있다는 것입니다!
비워드: 가장 효과적인 보상!
치어리더를 고용한다는 아이디어가 처음에는 흥미롭고 매력적으로 들릴 수 있지만, 직원들에게 동기를 부여하는 데 훨씬 장기적인 솔루션을 제공하는 옵션이 있습니다. A Beeward 소셜 플랫폼을 사용하여 업무 커뮤니티를 응집력 있고 동기를 부여하는 팀으로 만들 수 있습니다. 이 포인트 시스템은 대중의 피드백과 인정을 허용합니다. 동료들 간에 소통할 수 있어 훨씬 더 효율적이고 즐겁게 일할 수 있습니다.
또한 회사 경영진이 직원들에게 제공하는 것이기 때문에 회사 치어리더를 사용하는 것과는 다릅니다. 비워드의 경우 바로 그 점입니다. 작업자가 서로 보상할 수 있습니다. 맛있는 과자, 호의 등 가능성은 무궁무진하며 인식 유형은 원하는 만큼 다양할 수 있습니다. 이 는 관리자에게도 큰 도움이 됩니다., Beeward를 사용하면 이미 동료에게 동기를 부여하는 데 전적으로 책임이 있는 것은 아닙니다..
시스템이 제공하는 가능성에 대해 자세히 알아볼 가치가 있습니다.
