Bizony nem vártunk sokat, és újabb fejlesztésekkel színesítettük munkahelyi elismerő rendszerünket.
Miért is fontos kiemelni, hogy csapatként?
A rendszer lehetőséget ad arra, hogy a cégen belül más-más részleghez tartozó emberek, külön csapatba kezdhessék meg a közös gyűjtést. A csapatok az adminisztrátorok által kerülnek meghatározásra. Minden csapat saját idővonallal rendelkezik, ahol a csapathoz tartozó pontadásokat és eseményeket tudjátok majd nyomonkövetni. Két csapat között azonban szabad az átjárás, így nem kell félnetek attól sem, ha épp egy fejlesztői segítségért adnátok elismerést marketingesként. A csapatok közötti pontadás ugyanúgy megtörténhet.
Több csapat, több cél?
A rendszerben csapat szintű cél kialakításra van lehetőség. Minden csapat egyedi célt tűzhet ki magának. A cél eléréséhez nem kell mást tennetek, mint aktívan használni az alkalmazást, és a mindennapi elismerés gondolatával létezni. Ahogy említettük, a csapatok közötti átjárás és pontadás megengedett, így csak rajtatok múlik hogy ki milyen mértékben segíti hozzá akár a másik csapatot is céljuk eléréséhez.
A kaptár lakói minden elismeréssel közelebb viszik a csapatot a cél eléréséhez, így csak tőletek függ mikor teljesül.
Mi vár még ránk?
A nem túl távoli jövőben biztosan számíthattok még újdonságokra az alkalmazáson belül. Hamarosan elérhető lesz egy mélyebb statisztika a cégvezetők számára, amelyből jól látható lesz kik a cégen belüli húzóerők, és hol érdemes a csapatot optimalizálni. A célkitűzés javaslata pedig újabb teret ad minden munkavállalónak, hogy névtelenül elmondhassa, milyen csapatos célt szeretne elérni a többi kaptárlakóval együtt.
Fontosnak tartjuk, hogy a jutalmazás örömét mindenki számára könnyen elérhetővé tegyük. Ha rendszerünk elnyerte tetszésed, akkor vágj bele, és motiváld velünk csapatodat!
