Nagrody i motywacja

Strona główna / FAQ / Nagrody i motywacja

Masz pytanie, na które nie możesz znaleźć odpowiedzi? Poproś o spotkanie demonstracyjne lub skontaktuj się z nami. Czy masz już ula? Dołącz do naszej grupy Beeward Admin na Facebooku i wspólnie pracujmy nad lepszymi relacjami w miejscu pracy!  Dołącz

Jakie nagrody można włączyć do programu?

Od książki, przez wspólny posiłek, po przysługę - możliwości są nieograniczone. Gdy użytkownik wymyśli nagrodę i prześle ją do systemu, musi wprowadzić nazwę prezentu, krótki opis (z ilustracją) i liczbę punktów, za które można go wymienić. Pomożemy w tym naszym partnerom podczas uruchamiania systemu.

Administrator może wybierać spośród 50 propozycji nagród, w tym cen, które zostały już sprawdzone w innych Hives. Oczywiście zarówno cena, jak i opis mogą zostać później zmienione dla otrzymanych nagród.

Tak, na żądanie. Demo można zamówić w momencie rejestracji. W tym materiale nasi eksperci pomogą Ci skonfigurować Hive, podzielą się swoim doświadczeniem w zakresie wdrażania i wyceny nagród.

Warto również sprawdzić naszą stronę internetową, gdzie kilka wpisów na blogu zawiera wskazówki na ten temat. Dzięki bazie danych przetworzonej przez sztuczną inteligencję, jeden z naszych artykułów zawiera wiele nowych pomysłów na nagrody.

Finansowanie jest zawsze obowiązkiem naszych partnerów (firm, instytucji, korporacji itp.), podobnie jak cała organizacja wszelkich prac związanych z nagrodami. Rola Beeward jest czysto doradcza, pomagając ci zdecydować, które nagrody rozważyć.

Oprócz opłaty abonamentowej Beeward, liczymy na 2000 HUF na użytkownika, aby sfinansować nagrody. Oczywiście to każdy członek zespołu decyduje, w jaki sposób i w jakim tempie wymienia swoje punkty.

W przypadku nagród o niewielkiej wartości lub nagród wirtualnych realizacja jest natychmiastowa, ale wyjątek, na przykład dodatkowy dzień wolny, musi zostać zatwierdzony przez administratora. Zostanie on powiadomiony o żądaniu, a po ustawieniu statusu odrzucenia lub akceptacji użytkownik będzie mógł odebrać nagrodę. Proces realizacji kończy się odjęciem punktów.

Tak. Pomaga to odbiorcom uzyskać przegląd aktualnego stanu listy nagród, a być może służy również jako motywacja do pierwszego trafienia w prezent, który uważają za pożądany.

Tak, jest taka możliwość: każda nagroda może zostać wypłacona współpracownikowi, ale decyzja musi być uzasadniona. Prezent zrealizowany dla innego członka zespołu będzie widoczny w publicznym interfejsie systemu, na osi czasu.

W każdej firmie istnieją cele kulturalne, sportowe, rekreacyjne i inne, które chętnie wspiera. Zwykle mają one niską wartość punktową w systemie Beeward, aby uczynić je bardziej atrakcyjną opcją nagradzania dla współpracowników.

Na naszej platformie społecznościowej najpopularniejsze okazje to te, które nie są dostępne gdzie indziej (np. pół dnia wolnego, przysługi koleżeńskie itp.) lub które są dostępne po niższej cenie niż rynkowa.

Każdy współpracownik może anonimowo zasugerować nagrodę, o czym zostanie powiadomiona Queen Bee, która odrzuci lub zaakceptuje pomysł.

W tym drugim przypadku zasugeruje wartość punktową prezentu i prześle go do systemu, gdzie będzie dostępny dla wszystkich. Dla menedżerów w miejscu pracy ta funkcja Beeward jest świetną okazją do zbadania indywidualnych motywacji pracowników.

System powiadomi użytkownika o odrzuceniu, a użytkownik odzyska punkty, które platforma zablokowała podczas oceny.

Poproś o bezpłatną 30-minutową prezentację!

Masz pytania, na które nie możesz znaleźć odpowiedzi? Skontaktuj się z nami, aby umówić się na prezentację online!

prośba o prezentację