비워드 앰버서더가 된 이유는 무엇인가요?
제가 비워드 앰버서더가 된 이유는 업무상 직장에서 진정한 관계를 맺는 것이 얼마나 중요한지 매일 경험하기 때문입니다.
많은 팀이 잘 일할 수 있지만 보이지 않는 벽이 있거나 오해가 있거나 진정한 소통이 거의 이루어지지 않습니다. 익숙한 환경에서 벗어나 공유 환경에 발을 들여놓으면 신뢰와 개방성이 높아지고 협업이 활발해지는 등 갑자기 팀워크가 달라지기 시작합니다.
저는 프로그램에서 이러한 상황을 연출합니다.
기업에서 더 강력한 커뮤니티와 더 나은 직장 관계를 구축한다는 Beeward의 미션은 제가 추구하는 바와 완전히 일치합니다. 그래서 저는 더 많은 조직이 진정한 팀워크를 발휘하는 것이 어떤 것인지 경험할 수 있도록 홍보대사로 참여하게 되었습니다.
어떻게 도와드릴까요?
저는 기업을 대상으로 팀 빌딩 교육을 진행하며, 참가자들은 장난스럽지만 깊이 있는 경험을 통해 협업, 신뢰, 소통의 실제 작동 방식을 경험합니다.
누구를 추천하나요?
특히 성장, 변화 또는 새로운 팀이 구성되는 시기에 더 강력한 팀, 더 나은 커뮤니케이션, 더 동기 부여된 동료들을 원하는 비즈니스 리더와 HR 관리자를 위한 솔루션입니다.
저희는 생일과 기념일을 축하하는 것도 좋아합니다. 바쁜 일상 속에서 세월은 정말 순식간에 흘러가곤 하는데, 우리 젊은 팀(평균 연령 33세)에서도 5년, 10년, 15년 차 기념일을 맞이하는 동료들이 있다는 사실은 정말 감동적입니다. 이는 새로 입사한 분들에게도 이곳에서 장기적인 관점으로 생각할 수 있다는 강력한 메시지를 전달해 줍니다.
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데네스 좀보리CHRO, Shoprenter 인터뷰로 이동
Beeward는 현대적이고 사용하기 쉬운 보상 플랫폼으로 동료에게 동기를 부여하고 팀 내 동기부여를 강화할 수 있다는 평가를 받았습니다.
누구나 이해할 수 있는 유연하고 투명한 시스템. 분야나 직급에 관계없이 누구나 등록할 수 있으므로 동료들이 동등한 가치를 인정받고 있다고 느낄 수 있습니다.
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베아타 전공운영 및 HR 관리자, 스트리트 키친 누구나 이해할 수 있는 유연하고 투명한 시스템. 분야나 직급에 관계없이 누구나 등록할 수 있으므로 동료들이 동등한 가치를 인정받고 있다고 느낄 수 있습니다.
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플랫폼이 없으면 같은 공간에서 만나지 못하기 때문에 놓칠 수 있는 커뮤니티 생활을 플랫폼을 통해 함께 할 수 있습니다. 이런 플랫폼이 있으면 많은 사람들이 놓치고 싶지 않다는 것은 말할 것도 없습니다.
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마테-샤보 아니타 HR 어소시에이트, 쿨 에어컨디셔너 주식회사 인터뷰로 이동
사용하면 할수록 더 공감하고 다른 사람에게 더 세심하게 배려하게 되는 것 같아요. Beeward = 훌륭한 팀 및 커뮤니티 형성 플랫폼. 결속력을 높이고 좋은 분위기를 조성합니다. 재미있는 GIF로 리워드에 댓글을 달 수 있다는 점이 마음에 들어요.
테카와 주디트직원 
팀에 대해 이야기해 보겠습니다.
언제든지 문의해 주시면 어떤 프로그램이 팀에 가장 도움이 될지 함께 고민해 보겠습니다.