Question 1

Hogyan működik a pontrendszer?

Accepted Answer

A pontok arra szolgálnak, hogy a munkatársak egymást megjutalmazzák. Ez a legkülönfélébb ok lehet bármi, amiért a kiválasztott ezt megérdemli, például hálából, mert a kolléga segített valamiben. Minden munkatárs a hónap elején 100 elajándékozható ponttal rendelkezik. Ezeket azonban nem lehet felhalmozni és továbbvinni, a nem kiosztott pontok elvesznek.A pontrendszerben havi szinten rendelkezésre álló 100 pontból tetszés szerinti mennyiséget  fel lehet ajánlani, ez esetben aktiválódik a pontvadászat funkció. Tehát a felhasználó például egy elvégzendő feladat teljesítéséért cserébe adhat ilyen jutalmat is, vagy így kérhet segítséget a kollégáktól.A felhasználó dönt arról, hogy ki(k)nek és mennyi pontot oszt szét, ebben egyedül a havi kerete szab határt. Amint a másik dolgozóhoz átkerül a jutalompont, beecoinná válik, amelyért cserébe különböző jutalmakat lehet beváltani saját magunk vagy valaki más számára.

Question 2

Hogyan adok elismerést, valamint pontot másoknak?

Accepted Answer

A Beeward felületén az első dobozban ki lehet választani azt, hogy a munkatárs kit vagy kiket jutalmaz. A személy kijelölése után meghatározza, hogy mennyi pontot ad neki(k), és ezt kötelező szövegesen megindokolnia. Az elismerés a Beeward rendszerének mozgatórúgója. Így válhat napi megszokássá a csapattagok egymás általi motiválása, és a jutalmazottnak is fontos tudnia, miért kapta a pontokat. Erre csak a szöveges leírás alkalmas, egy-egy jópofa ikon vagy mozgó animáció önmagában nem válthatja ki a leírás szerepét.

Question 3

Lehet-e negatívan pontozni?

Accepted Answer

Erre semmilyen módon nincs lehetőség. Használata tökéletesen ellentétes lenne a Beeward szellemiségével, amely a jutalmazásra épül, és a jobb teljesítmények ösztönzését, a munkahelyi közösségek megerősítését célozza. A rendszerben egyedül a kommentelés adhatna lehetőséget a negatív visszhangra vagy büntetésre, de a Beeward bevezetése óta erre még nem akadt példa.

Question 4

Miként hat a csapatra a Beeward játékosított pontrendszere?

Accepted Answer

A közösségi alkalmazás legkiemelkedőbb eredménye, hogy a kollégák jobban odafigyelnek egymásra, és hatékonyabban segítik egymást a mindennapokban. A jutalmazási rendszer alakítja az együttműködő szemléletüket, könnyebben észreveszik azt, ha van lehetőség a másiknak segítséget nyújtani. Ennek kulcsa az elismerés, a pontok csupán mérhetővé, igazságossá és játékossá teszik a rendszert. Néhány hónappal a Beeward bevezetése után ez az egymásra odafigyelő és egymást segítő közösségi felfogás a szervezeti kultúra részévé válik.  Ha egy új csapattag ekkor kerül be a munkahelyre, ott már ezzel a szemlélettel szembesül. Természetesen közép- vagy hosszú távon a közösségépítés további hozadéka lesz, hogy a munkavégzés színvonalának emelkedésével a csapat is eredményesebbé válik.

Question 5

Ki lehet-e játszani a rendszert?

Accepted Answer

Lehet próbálkozni ezzel, de felesleges. A felhasználónak hosszú távon semmilyen előnye nem származik ebből, hiszen ha például két munkatárs egymásnak játssza át a teljes havi pontállományát, akkor már egyetlen pontjuk sem marad mások jutalmazására. A trükközés hátulütője az is, hogy ez a szemlélet gyakran ellenszenvet vagy tartózkodást vált ki a kollégákból. Így megeshet, hogy a fortélyos csapattag sokkal kevesebb elismerést kap a többiektől, kimarad a jutalmazásokból. A Beeward tapasztalata azt mutatja, hogy a kezdetben előforduló cselezések abbamaradnak, és az így próbálkozók rájönnek, hogy a rendszer előnyeit sokkal jobban élvezhetik, ha igazodnak annak szemléletéhez.

Question 6

Mi történik a pontokkal, ha megválunk egy csapattagtól?

Accepted Answer

A felhasználó törlése a pontjai elvesztésével jár. Ezért javasoljuk, hogy a kolléga, aki elhagyja a csapatot, vásárolja le az összes pontját a jutalmakból – vagy saját magának vagy egy közösségi gesztust gyakorolva, a munkatársai részére. Ebben a távozó csapattag egyedül dönt a rendelkezésére álló keret függvényében.

Question 7

Lehet-e moderálni / módosítani a pontadásokat?

Accepted Answer

Erre csak a kommentben adott pontadás esetében nyílik lehetőség. A jutalmazást indokló hozzászólás szerkeszthető (módosítható), de ez csak a szövegre vonatkozik, a pontadás nem vonható vissza.

Question 8

Adminként / vezetőként kaphatok-e több kiosztható pontot?

Accepted Answer

Nem. Az adminokat is ugyanolyan jogok illetik meg, mint az összes többi felhasználót. Kétségtelen viszont, hogy bizonyos esetekben a vezetőtől kapott 1 pont – jelentősége, súlya miatt – sokszor többet jelent, mint a többi kollégától adományozott 50 pont.

Question 9

A munkatársaim láthatják-e a pontjaimat?

Accepted Answer

Nem. A felhasználói egyenlegeket kizárólag az admin vagy a méhkirálynő láthatja.

게임화된 포인트 시스템

30분 무료 데모를 신청하세요!