팀원들에게 동기를 부여하는 것은 사무실뿐만 아니라 재택근무에서도 모두에게 어려운 과제입니다. 모두가 인정받고 동료로부터 좋은 말을 듣고 싶어 한다는 것을 잘 알고 있기에 저희는 동기 부여 시스템을 만들어 팀원들이 서로 더 가까워질 수 있도록 돕고 있습니다.
비즈니스 리더들은 점점 더 다음과 같은 새로운 과제에 직면하고 있습니다:
- 직원 유지, 직원 이직률 및 관련 비용 절감,
- Y세대와 Z세대의 새로운 유형의 업무 환경 요구 사항을 충족하기 위해 노력하고 있습니다,
- 기존 벤치마킹의 번거롭고 비용이 많이 드는 구현을 대체할 수 있습니다.
저희는 비즈니스 리더의 삶을 더 쉽게 만들기 위해 동기 부여 시스템을 설계했습니다. A Beeward 는 동료들이 서로에게 선물을 주고 관리자가 이를 다양한 선물과 경험으로 교환할 수 있는 방법을 결정하여 직원들이 매일 진정으로 감사함을 느낄 수 있도록 하는 직장 내 동기 부여 앱입니다. 저희는 일상적인 인정을 중요하게 생각하며, 가능한 한 많은 회사에서 이를 핵심 가치로 삼는 것이 목표입니다. 사람들이 생일이나 기념일을 잊지 않고, 서로를 배려하며, 항상 첫 번째 의도가 다음과 같은 곳이라고 상상해 보세요.
직장 내 동기 부여 시스템은 어떻게 작동하나요?
사용자는 한 달에 100포인트를 자유롭게 사용할 수 있습니다. 동료로부터 긍정적인 피드백을 받았을 때 이 포인트를 사용하여 보상할 수 있습니다. 직장에서의 작은 도움이나 인생에 대한 조언 등 어떤 것이든 상관없습니다. 물론 여러분도 보상을 받을 수 있으므로 “비코인”이라고도 하는 포인트를 적립할 수 있습니다. 적립하거나 받은 포인트로 앱 내에서 다양한 보상을 구매할 수 있습니다.
보상은 시스템의 핵심입니다. 직원들이 관심을 가질 만한 작은 인센티브를 찾는 것이 중요합니다. 지난 1년 반 동안의 경험을 바탕으로 보상 목록을 작성하는 데 도움이 되는 몇 가지 아이디어와 팁을 정리해 보았습니다: 15+1 팁, 직원 동기 부여를 위해 사용할 수 있는 보상
저희는 보상의 기쁨을 누구나 쉽게 누릴 수 있도록 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 저희 시스템이 마음에 드신다면 직접 참여하여 팀원들에게 동기를 부여하세요!
