비워드 앰버서더가 된 이유는 무엇인가요?
저는 정직한 인정의 힘을 믿습니다.
초보자라면 올바른 방향으로 가고 있는지, 노력이 원하는 결과를 얻었는지 확인하기 위해 피드백을 받는 것이 중요합니다.
흥미롭게도 이것은 앞으로도 변하지 않을 것이며, 판돈은 더 높아질 것입니다.
'사다리가 높을수록 외로워진다'는 속담이 있듯이, 사다리 위로 올라갈수록 더 외로워집니다.
시스템이 잘 작동하면 팀 간에 어떤 종류의 커뮤니케이션이 이루어지고 있는지 확인할 수 있으며, 보이지 않는 부분, 즉 피드백이 부족한 부분도 파악할 수 있어 이를 개선할 수 있습니다.
제가 홍보대사가 된 이유는 제 사고와 프로세스에 도움이 되는 도구이고, 수년간 그 가시적인 성과를 보았기 때문입니다.
어떻게 도와드릴까요?
HR 관점에서 실용적인 방법으로 구현을 고려하는 데 도움을 드릴 수 있습니다.
또는 이미 사용하고 있지만 다음 단계로 나아가는 방법을 모르는 경우, 그 이유와 옵션에 대해 상담해 드릴 수 있습니다.
누구를 추천하나요?
과감하게 혁신하고 경쟁사와 차별화하려는 기업에게 적합합니다. 대내외적 이미지에 신경 쓰는 기업. 사람을 단순한 자원이 아닌 자산으로 여기는 기업.
저희는 생일과 기념일을 축하하는 것도 좋아합니다. 분주한 업무 속에서 세월은 금방 지나가기 때문에 5-10-15년 차의 젊은 팀원들(평균 연령 33세)을 보는 것은 정말 힘이 됩니다. 또한 신입사원들에게 장기적인 안목을 가지고 일할 수 있다는 강력한 메시지가 되기도 합니다.
인터뷰로 이동
데네스 좀보리CHRO, Shoprenter 인터뷰로 이동
Beeward는 현대적이고 사용하기 쉬운 보상 플랫폼으로 동료에게 동기를 부여하고 팀 내 동기부여를 강화할 수 있다는 평가를 받았습니다.
누구나 이해할 수 있는 유연하고 투명한 시스템. 분야나 직급에 관계없이 누구나 등록할 수 있으므로 동료들이 동등한 가치를 인정받고 있다고 느낄 수 있습니다.
인터뷰로 이동
베아타 전공운영 및 HR 관리자, 스트리트 키친 누구나 이해할 수 있는 유연하고 투명한 시스템. 분야나 직급에 관계없이 누구나 등록할 수 있으므로 동료들이 동등한 가치를 인정받고 있다고 느낄 수 있습니다.
인터뷰로 이동
제 동료들은 더 나은 성과를 내기 위해 서로를 독려하고 서로에게 보상을 주기 시작했습니다. 그들은 다른 사람에게 긍정적인 피드백을 주면 자신도 긍정적인 피드백을 받는다는 사실을 깨달았습니다.
그렇기 때문에 동료가 잘할 때마다 칭찬하는 것은 오로지 제 몫이라는 생각에서 플랫폼이 제 어깨를 덜어줬다고 말할 수 있습니다. 이 프로세스는 이제 제가 있든 없든 함께 작동합니다.
인터뷰로 이동
졸탄 에르도시전무 이사 그렇기 때문에 동료가 잘할 때마다 칭찬하는 것은 오로지 제 몫이라는 생각에서 플랫폼이 제 어깨를 덜어줬다고 말할 수 있습니다. 이 프로세스는 이제 제가 있든 없든 함께 작동합니다.
인터뷰로 이동
플랫폼이 없으면 같은 공간에서 만나지 못하기 때문에 놓칠 수 있는 커뮤니티 생활을 플랫폼을 통해 함께 할 수 있습니다. 이런 플랫폼이 있으면 많은 사람들이 놓치고 싶지 않다는 것은 말할 것도 없습니다.
인터뷰로 이동
마테-샤보 아니타 HR 어소시에이트, 쿨 에어컨디셔너 주식회사 인터뷰로 이동
사용하면 할수록 더 공감하고 다른 사람에게 더 세심하게 배려하게 되는 것 같아요. Beeward = 훌륭한 팀 및 커뮤니티 형성 플랫폼. 결속력을 높이고 좋은 분위기를 조성합니다. 재미있는 GIF로 리워드에 댓글을 달 수 있다는 점이 마음에 들어요.
테카와 주디트직원 
이야기 나누기
비워드가 어떻게 인식 기반의 사고방식 변화를 비즈니스에 가져올 수 있는지 궁금하다면, 짧은 데모를 예약하세요! 🚀
알고 계셨나요? 모든 커뮤니티가 인정받는 것은 당연한 일이기 때문에 자선단체의 경우 Beeward는 완전히 무료입니다! 💛