비워드 앰버서더가 된 이유는 무엇인가요?
저는 제 삶과 일을 통해 다른 사람들을 가장 효과적으로 가르치고 지원하는 데 사용할 수 있는 도구가 무엇인지 끊임없이 연구해 왔습니다. 이것이 제가 순회 교사, 솔루션 중심 코치, 트레이너, 중재자, SuTTogo 스티커의 제작자가 된 이유입니다. 저는 우리의 말과 피드백에는 힘이 있다는 것을 배웠기 때문에 이를 선하게 잘 사용하는 방법을 배워야 한다는 것을 깨달았습니다.
누군가와 소통하려면 상대방의 말에 귀를 기울여야 하며, 그 자체가 선물이 될 수 있습니다.
지원적인 환경에서는 안정감, 동기 부여, 날개를 달 수 있습니다. 사람들은 자신이 인정받고 가치를 인정받는 곳, 자신의 업무에 자부심을 가질 수 있는 곳에서 일하고 싶어 합니다. 저는 Beeward가 좋은 말과 피드백 없이 퇴근하는 사람이 없도록 서로 소통하고 내일을 기대할 수 있는 기회라고 믿습니다.
어떻게 도와드릴까요?
팀원들에게 동기를 부여하고 감사를 표하는 방법에 대한 아이디어가 부족하신가요? 인정은 협업과 진정한 성공으로 이어질 수 있기 때문에 Beeward와 저는 긍정적인 피드백이 일상 생활의 일부가 될 수 있도록 돕습니다.
누구를 추천하나요?
Z세대에게 동기를 부여하는 새로운 것에 개방적이며, 사고방식을 바꾸는 커뮤니케이션과 사소한 제스처로도 긍정적인 직장 분위기를 조성할 수 있다고 믿는 모든 분들을 위해 준비했습니다.
저희는 생일과 기념일을 축하하는 것도 좋아합니다. 분주한 업무 속에서 세월은 금방 지나가기 때문에 5-10-15년 차의 젊은 팀원들(평균 연령 33세)을 보는 것은 정말 힘이 됩니다. 또한 신입사원들에게 장기적인 안목을 가지고 일할 수 있다는 강력한 메시지가 되기도 합니다.
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데네스 좀보리CHRO, Shoprenter 인터뷰로 이동
Beeward는 현대적이고 사용하기 쉬운 보상 플랫폼으로 동료에게 동기를 부여하고 팀 내 동기부여를 강화할 수 있다는 평가를 받았습니다.
누구나 이해할 수 있는 유연하고 투명한 시스템. 분야나 직급에 관계없이 누구나 등록할 수 있으므로 동료들이 동등한 가치를 인정받고 있다고 느낄 수 있습니다.
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베아타 전공운영 및 HR 관리자, 스트리트 키친 누구나 이해할 수 있는 유연하고 투명한 시스템. 분야나 직급에 관계없이 누구나 등록할 수 있으므로 동료들이 동등한 가치를 인정받고 있다고 느낄 수 있습니다.
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제 동료들은 더 나은 성과를 내기 위해 서로를 독려하고 서로에게 보상을 주기 시작했습니다. 그들은 다른 사람에게 긍정적인 피드백을 주면 자신도 긍정적인 피드백을 받는다는 사실을 깨달았습니다.
그렇기 때문에 동료가 잘할 때마다 칭찬하는 것은 오로지 제 몫이라는 생각에서 플랫폼이 제 어깨를 덜어줬다고 말할 수 있습니다. 이 프로세스는 이제 제가 있든 없든 함께 작동합니다.
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졸탄 에르도시전무 이사 그렇기 때문에 동료가 잘할 때마다 칭찬하는 것은 오로지 제 몫이라는 생각에서 플랫폼이 제 어깨를 덜어줬다고 말할 수 있습니다. 이 프로세스는 이제 제가 있든 없든 함께 작동합니다.
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플랫폼이 없으면 같은 공간에서 만나지 못하기 때문에 놓칠 수 있는 커뮤니티 생활을 플랫폼을 통해 함께 할 수 있습니다. 이런 플랫폼이 있으면 많은 사람들이 놓치고 싶지 않다는 것은 말할 것도 없습니다.
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마테-샤보 아니타 HR 어소시에이트, 쿨 에어컨디셔너 주식회사 인터뷰로 이동
사용하면 할수록 더 공감하고 다른 사람에게 더 세심하게 배려하게 되는 것 같아요. Beeward = 훌륭한 팀 및 커뮤니티 형성 플랫폼. 결속력을 높이고 좋은 분위기를 조성합니다. 재미있는 GIF로 리워드에 댓글을 달 수 있다는 점이 마음에 들어요.
테카와 주디트직원 
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비워드가 어떻게 인식 기반의 사고방식 변화를 비즈니스에 가져올 수 있는지 궁금하다면, 짧은 데모를 예약하세요! 🚀
알고 계셨나요? 모든 커뮤니티가 인정받는 것은 당연한 일이기 때문에 자선단체의 경우 Beeward는 완전히 무료입니다! 💛