비워드 앰버서더가 된 이유는 무엇인가요?
어렸을 때부터 스포츠는 제 마음과 가까웠고, 특히 팀이 조화를 이루며 일하는 방식이 마음에 와 닿았습니다. 저는 긍정적인 사고방식으로 함께 일하고 도전에 맞설 때 진정으로 훌륭한 커뮤니티가 이룰 수 있는 성과에 항상 놀랐습니다.
대학에서 디지털 마케팅 수업을 들었을 때 YCO 디지털 에이전시에서 프레젠테이션을 진행하면서 비워드에 대해 처음 알게 되었습니다. 그때도 이 도구가 매우 고무적이었고 바로 관심을 끌었습니다.
나중에 YCO에서 인턴십을 하기도 했습니다. Beeward는 통합에 많은 도움을 주었습니다.. 저는 제 자신을 특별히 내성적인 사람이라고 생각하지 않지만, 동료들과 소통하고 감사를 표현하는 것이 훨씬 쉬워졌고 많은 긍정적인 피드백을 받았습니다. 덕분에 일상 업무에 큰 활력을 얻었습니다.
위에서 설명한 느낌을 다른 분들께도 전하고 싶습니다.
어떻게 도와드릴까요?
자동차에 휘발유가 필요하고 꿀벌에게 꿀이 필요하듯, 긍정적인 인정은 좋은 일의 원동력입니다. 비워드는 추진력을 키우고 진심 어린 감사의 힘을 실천하는 데 도움이 되는 접근 방식입니다. 더 많은 사람들이 이를 받아들인다면 업무 세계는 더 나은 곳이 될 것입니다.
누구를 추천하나요?
장기적인 커리어를 계획하고 있는 사람, 젊은 직원이 입사하는 것을 두려워하지 않는 사람, 특히 모든 사람이 직장에서 편안하게 일할 수 있도록 하고 싶은 사람에게 추천합니다.
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누구나 이해할 수 있는 유연하고 투명한 시스템. 분야나 직급에 관계없이 누구나 등록할 수 있으므로 동료들이 동등한 가치를 인정받고 있다고 느낄 수 있습니다.
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그렇기 때문에 동료가 잘할 때마다 칭찬하는 것은 오로지 제 몫이라는 생각에서 플랫폼이 제 어깨를 덜어줬다고 말할 수 있습니다. 이 프로세스는 이제 제가 있든 없든 함께 작동합니다.
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이야기 나누기
비워드가 어떻게 인식 기반의 사고방식 변화를 비즈니스에 가져올 수 있는지 궁금하다면, 짧은 데모를 예약하세요! 🚀
알고 계셨나요? 모든 커뮤니티가 인정받는 것은 당연한 일이기 때문에 자선단체의 경우 Beeward는 완전히 무료입니다! 💛