꿀벌은 세계에서 가장 중요한 공동체 중 하나입니다: 함께 일하고, 벌집을 짓고, 생태계를 유지합니다.. 그러나 종종 가장 큰 피해를 주는 것은 그들에게 가장 많은 것을 주는 사람들입니다.
이것이 바로 비영리 단체가 일하는 방식입니다. 비영리 단체는 사람, 대의, 지역사회를 위해 매일 일하지만, 과연 비영리 단체가 업무에 대한 충분한 인정과 지원 받기?
비워드의 신념은 다음과 같습니다. 다른 사람을 위해 일하는 사람은 자신도 존중받을 자격이 있습니다.. 따라서 우리는 다음과 같이 결정했습니다. 비영리 단체를 위해 Beeward를 완전히 무료로 사용할 수 있도록 하겠습니다. - 지금은 그 어느 때보다 협력의 필요성이 커졌기 때문입니다.
💡 이것이 왜 필요한가요?
비영리 단체는 막대한 가치를 창출합니다:
도움이 필요한 사람들을 지원하세요,
환경 보호,
교육 지원,
사회 정의를 위해 싸우세요.
하지만 그 동안 자체 팀은 종종 스스로를 한계까지 밀어붙입니다.. 여러 번 자원 봉사, 저임금, 과로, 동기 부여를 유지할 수 있는 수단이 없습니다. 인정은 사치가 아니라 인간의 기본적인 욕구이며, 계속 일할 수 있는 원동력입니다.
헌신적인 직원과 자원봉사자가 없다면 성공적인 비영리 단체는 존재할 수 없습니다. 직원들이 지쳐서 자신의 업무가 중요하다고 느끼지 못하면 전체 시스템이 무너질 수 있습니다.
비워드의 목표는 다음과 같습니다. 비영리 팀에게 내부적으로 인정을 받을 뿐만 아니라 지원을 받을 수 있는 새로운 기회를 창출합니다..
🔗 인정과 지원을 하나로 - 비영리 단체를 돕는 Beeward의 방법
비영리 단체뿐만 아니라 비워드를 무료로 사용할 수 있습니다., 하지만 또한 새로운 자금 조달 기회를 이용할 수 있습니다.:
✅ 등록 후에는 자동으로 비워드 리워드 제도에 등록됩니다., 를 통해 모든 기업 파트너가 선택적 펀딩 대상으로 사용할 수 있도록 했습니다.
✅ 직원은 자신의 보너스 일부 또는 전부를 비영리 단체에 기부할 수 있습니다., 를 통해 직접적인 재정적 또는 기타 지원을 제공합니다.
✅ 이는 비영리 단체에 가시성과 추가 리소스를 제공할 뿐만 아니라 기업에게는 새로운 CSR(기업의 사회적 책임) 기회를 제공합니다., 진정한 가치를 창출합니다.
따라서 팀 내에서 인정이 강화될 뿐만 아니라 다음과 같은 이점도 얻을 수 있습니다. 사회적 영향력도 달성할 수 있습니다.. 기업은 자사 직원뿐만 아니라 더 넓은 커뮤니티에 기여할 수 있습니다. - 일상 업무의 일부로 간단히 사용할 수 있습니다.
📊 통계 및 데이터
전 세계에는 수백만 개의 비영리 단체가 수백만 명의 삶에 영향을 미치고 있습니다. 정확한 수치는 국가마다 다르지만 전 세계적으로 증가하는 추세입니다. 예를 들어 헝가리에서는 비영리 단체의 수와 수입이 해마다 달라집니다., 를 클릭하면 해당 섹터의 역동성을 보여줍니다.ksh.hu)
인정을 받는 것은 기부와 자원봉사에 있어 가장 중요한 동기 부여 요인 중 하나입니다.
- 러브록 & 와인버그, 1989 - -
연구에 따르면 비영리 부문에서 일하는 사람들은 종종 다음과 같은 문제에 직면합니다. 높은 자원봉사자 이직률과 낮은 헌신도, )는 조직이 직면한 과제입니다.l-a-b-a.hu)
🚀 비영리 단체로 가입하려면 다음과 같이 하세요., 지금이 바로 기회입니다!
목표는 간단합니다: 기업뿐만 아니라 시민 사회에서도 인정과 지원의 문화를 조성합니다.. 비영리 단체도 성공적인 비즈니스와 마찬가지로 강력하고 응집력 있는 팀이 필요하며, 저희는 그러한 팀을 만드는 데 도움을 드리고자 합니다.
💬 이 이니셔티브를 공유하여 최대한 많은 조직에 알리세요! 공익을 위해 일하는 사람들은 주변에 강력한 커뮤니티가 필요하기 때문입니다. 🐝💛
