Z pewnością nie czekaliśmy długo i dodaliśmy nowe rozwiązania do naszego programu uznawania miejsc pracy.
Dlaczego ważne jest, aby podkreślać to jako zespół?
System umożliwia osobom z różnych działów firmy rozpoczęcie wspólnej zbiórki w oddzielnych zespołach. Zespoły są definiowane przez administratorów. Każdy zespół będzie miał własną oś czasu, na której będzie można śledzić wyniki i wydarzenia dla danego zespołu. Istnieje jednak możliwość swobodnego krzyżowania się między dwoma zespołami, więc nie musisz się martwić o przyznanie kredytu deweloperowi za jego pomoc jako marketera. Punkty mogą być przekazywane między zespołami w ten sam sposób.
Więcej drużyn, więcej goli?
System pozwala na wyznaczanie celów na poziomie zespołu. Każdy zespół może wyznaczyć sobie indywidualny cel. Aby osiągnąć cel, wystarczy aktywnie korzystać z aplikacji i istnieć z ideą codziennego uznania. Jak wspomniano powyżej, dozwolone jest wzajemne zapylanie i przekazywanie punktów między zespołami, więc to Ty decydujesz, kto przyczynia się do osiągnięcia celu przez inny zespół.
Mieszkańcy ula przybliżają zespół do celu z każdym wyróżnieniem, więc to ty decydujesz, kiedy zostanie on osiągnięty.
Co nas czeka?
W niedalekiej przyszłości z pewnością można spodziewać się kolejnych nowych funkcji w aplikacji. Głębszy zestaw statystyk będzie wkrótce dostępny dla menedżerów firm, pokazując, kto jest czynnikiem przyciągającym w firmie i gdzie można zoptymalizować zespół. A sugestia celu da każdemu pracownikowi kolejną przestrzeń do anonimowego określenia celu zespołowego, który chciałby osiągnąć wraz z resztą ula.
Wierzymy, że ważne jest, aby radość z nagradzania była łatwo dostępna dla każdego. Jeśli podoba Ci się nasz system, możesz Zaangażuj się i motywuj swój zespół razem z nami!
