Witamy na blogu Beeward! Naszą misją jest sprawienie, aby uznanie i troska o siebie nawzajem stały się podstawową wartością w miejscu pracy. Nasz blog ma na celu dzielenie się naszymi doświadczeniami i wiedzą oraz podkreślanie znaczenia dobrych relacji w miejscu pracy.
Pewność zatrudnienia, przyzwoite wynagrodzenie i szybka informacja zwrotna. Według ankiet, to właśnie tych i wielu innych rzeczy pragną ludzie z Pokolenia Z - generacji urodzonej między 1995 a 2009 rokiem. Czy jest to wyzwanie nie do pokonania?
Do tej pory wszyscy pracodawcy prawdopodobnie zdali sobie sprawę z tego, jak ważne jest udzielanie i otrzymywanie informacji zwrotnych. Nikt nie lubi pracować bez żadnej reakcji na to, co robi ze strony przełożonego lub współpracowników. Otrzymujesz również
Obecnie trzy pokolenia są najbardziej aktywne na rynku pracy: pokolenia X, Y i Z. Aby zrozumieć, w jaki sposób zmotywować członków różnych grup o różnym składzie, potrzebach i zdolnościach do współpracy lub do współpracy w ogóle
Skorzystaj z naszej bezpłatnej wersji demonstracyjnej, aby zacząć motywować swój zespół.