팀에 활력을 불어넣으세요
10일 무료 평가판 기간. 은행 카드가 필요하지 않습니다.
뉴스레터를 구독하시나요? 그럴 필요가 없습니다 🤗.
Is
950 피트
+부가가치세/사용자/월
더 나은 조직 문화를 향한 첫 번째 날갯짓. 10~30명으로 구성된 팀에 이상적입니다.
포함:
- 커뮤니티 기능(좋아요, 댓글, Giphy 통합)
- 게임화된 포인트 시스템
- 50개 이상의 검증된 보상 아이디어와
- 다단계 보상 시스템
- 에 대한 개별 동기를 탐색합니다.
- 기능으로 보상 제안
- 휴일 모듈(생일, 회사 기념일)
- 다가오는 휴일에 대한 관리 알림
- 공개 프로필 페이지
- 월간 관리 통계 이메일
- 사용자에게 보내는 교육용 이메일 습관의 소용돌이 속에서
- 이달의 꿀벌
가장 인기 있는 패키지
Hive
1 250 피트
+부가가치세/사용자/월
비워드의 새로운 기능에 대해 자세히 알고 싶으신가요? 기존 및 향후 모든 모듈은 하이브의 원활한 운영을 보장합니다.
Kas 패키지에 포함된 모든 것 +
- 도움 요청/포인트 헌팅 모듈
- 통계 및 활동 지표
- HR 분석(네트워크 분석)
- 성공을 공유하는 영광의 벽
- 팀 목표
- 팀 관리
- 여러 수준의 액세스
농장
개별 가격
요구 사항 평가 후 제안하기
요구 사항 평가 후 제안하기
수백 명으로 구성된 팀이 있나요? 구현하기 전에 변경 관리 및 철저한 준비를 권장하므로 당사와 약속을 잡으세요.
Hive 패키지의 모든 것 +
- 전담 담당자
- 요청 시 브랜드 디자인 제공
- 구체적인 개발 기회
- SSO
전체 기능 목록
| Is | Hive | 농장 |
| 커뮤니티 | |||
|
게임화된 포인트 시스템 |
 |
|
|
| 좋아요 | |
|
|
| 댓글 | |
|
|
|
Giphy 통합 |
|
|
|
|
이달의 꿀벌 |
|
|
|
|
공개 프로필 페이지 |
|
|
|
|
알림 |
|
|
|
|
휴일 |
|
|
|
|
포인트 사냥, 도움 요청 |
|
|
|
|
팀 목표 |
|
|
|
|
딕스팔 |
|
|
| 보수 | |||
|
주탈막 |
|
|
|
|
보상 제안 |
|
|
|
|
중앙 보상 아이디어 |
|
|
|
|
가상 보상 |
|
|
|
|
다른 사람을 위한 리워드 사용 |
|
|
|
|
개수 관리에 대한 보상 |
|
|
|
|
VIP 리워드 |
|
|
| HR 분석 | |||
|
활동 지표 및 통계 |
|
|
|
|
이메일로 월간 보고서 보내기 |
|
|
|
|
연락처 네트워크 |
|
|
|
|
연락처 |
|
|
| 지원 | |||
|
오류 티켓 처리 |
|
|
|
|
전담 담당자 |
|
| 관리 | |||
|
바비 상태 |
|
|
|
|
팀 관리 |
|
|
200명 이상의 행복한 사용자 40개 팀 이상
저희는 생일과 기념일을 축하하는 것도 좋아합니다. 분주한 업무 속에서 세월은 금방 지나가기 때문에 5-10-15년 차의 젊은 팀원들(평균 연령 33세)을 보는 것은 정말 힘이 됩니다. 또한 신입사원들에게 장기적인 안목을 가지고 일할 수 있다는 강력한 메시지가 되기도 합니다.
인터뷰로 이동
데네스 좀보리CHRO, Shoprenter 인터뷰로 이동
Beeward는 현대적이고 사용하기 쉬운 보상 플랫폼으로 동료에게 동기를 부여하고 팀 내 동기부여를 강화할 수 있다는 평가를 받았습니다.
누구나 이해할 수 있는 유연하고 투명한 시스템. 분야나 직급에 관계없이 누구나 등록할 수 있으므로 동료들이 동등한 가치를 인정받고 있다고 느낄 수 있습니다.
인터뷰로 이동
베아타 전공운영 및 HR 관리자, 스트리트 키친 누구나 이해할 수 있는 유연하고 투명한 시스템. 분야나 직급에 관계없이 누구나 등록할 수 있으므로 동료들이 동등한 가치를 인정받고 있다고 느낄 수 있습니다.
인터뷰로 이동
제 동료들은 더 나은 성과를 내기 위해 서로를 독려하고 서로에게 보상을 주기 시작했습니다. 그들은 다른 사람에게 긍정적인 피드백을 주면 자신도 긍정적인 피드백을 받는다는 사실을 깨달았습니다.
그렇기 때문에 동료가 잘할 때마다 칭찬하는 것은 오로지 제 몫이라는 생각에서 플랫폼이 제 어깨를 덜어줬다고 말할 수 있습니다. 이 프로세스는 이제 제가 있든 없든 함께 작동합니다.
인터뷰로 이동
졸탄 에르도시전무 이사 그렇기 때문에 동료가 잘할 때마다 칭찬하는 것은 오로지 제 몫이라는 생각에서 플랫폼이 제 어깨를 덜어줬다고 말할 수 있습니다. 이 프로세스는 이제 제가 있든 없든 함께 작동합니다.
인터뷰로 이동
플랫폼이 없으면 같은 공간에서 만나지 못하기 때문에 놓칠 수 있는 커뮤니티 생활을 플랫폼을 통해 함께 할 수 있습니다. 이런 플랫폼이 있으면 많은 사람들이 놓치고 싶지 않다는 것은 말할 것도 없습니다.
인터뷰로 이동
마테-샤보 아니타 HR 어소시에이트, 쿨 에어컨디셔너 주식회사 인터뷰로 이동
사용하면 할수록 더 공감하고 다른 사람에게 더 세심하게 배려하게 되는 것 같아요. Beeward = 훌륭한 팀 및 커뮤니티 형성 플랫폼. 결속력을 높이고 좋은 분위기를 조성합니다. 재미있는 GIF로 리워드에 댓글을 달 수 있다는 점이 마음에 들어요.
테카와 주디트직원 