데모 요청하기

Beeward를 통해 팀의 동기 부여와 참여도를 높이는 방법을 알고 싶으신가요? 무료 데모 요청하기를 통해 팀원들에게 동기를 부여할 수 있도록 최대한 준비하세요.

데모를 요청하는 이유는 무엇인가요?

경험 공유파트너와의 직장 관계 개선을 위해 3년 동안 노력해 왔습니다. 풍부한 경험과 창의적인 솔루션을 보유하고 있습니다. 이를 여러분과 공유할 수 있기를 기대합니다.
실제 사례다른 기업들이 플랫폼을 사용하여 어떻게 성공을 거뒀는지 보여드립니다.
맞춤형 솔루션회사의 특정 요구와 목표에 맞게 플랫폼을 조정하는 방법을 알려드립니다.

바로 참여하시겠습니까?

당신을 막을 수 있는 것은 아무것도 없습니다! 나만의 하이브를 만들고 비워드의 세계를 탐험하세요 - 아래 버튼을 클릭해 인정의 문화를 향한 여정을 시작하세요!

30분 동안 최강의 팀들을 하나로 묶어주는 요인을 알아보세요.
인정이 추가 업무가 아닌 팀이 좋아하는 새로운 습관이 될 수 있는 방법을 보여드립니다.

200명 이상의 행복한 사용자 40개 팀 이상

저희는 생일과 기념일을 축하하는 것도 좋아합니다. 분주한 업무 속에서 세월은 금방 지나가기 때문에 5-10-15년 차의 젊은 팀원들(평균 연령 33세)을 보는 것은 정말 힘이 됩니다. 또한 신입사원들에게 장기적인 안목을 가지고 일할 수 있다는 강력한 메시지가 되기도 합니다.

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데네스 좀보리CHRO, Shoprenter

Beeward는 현대적이고 사용하기 쉬운 보상 플랫폼으로 동료에게 동기를 부여하고 팀 내 동기부여를 강화할 수 있다는 평가를 받았습니다.

누구나 이해할 수 있는 유연하고 투명한 시스템. 분야나 직급에 관계없이 누구나 등록할 수 있으므로 동료들이 동등한 가치를 인정받고 있다고 느낄 수 있습니다.

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베아타 전공운영 및 HR 관리자, 스트리트 키친

제 동료들은 더 나은 성과를 내기 위해 서로를 독려하고 서로에게 보상을 주기 시작했습니다. 그들은 다른 사람에게 긍정적인 피드백을 주면 자신도 긍정적인 피드백을 받는다는 사실을 깨달았습니다.

그렇기 때문에 동료가 잘할 때마다 칭찬하는 것은 오로지 제 몫이라는 생각에서 플랫폼이 제 어깨를 덜어줬다고 말할 수 있습니다. 이 프로세스는 이제 제가 있든 없든 함께 작동합니다.

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졸탄 에르도시전무 이사

플랫폼이 없으면 같은 공간에서 만나지 못하기 때문에 놓칠 수 있는 커뮤니티 생활을 플랫폼을 통해 함께 할 수 있습니다. 이런 플랫폼이 있으면 많은 사람들이 놓치고 싶지 않다는 것은 말할 것도 없습니다.

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마테-샤보 아니타 HR 어소시에이트, 쿨 에어컨디셔너 주식회사

사용하면 할수록 더 공감하고 다른 사람에게 더 세심하게 배려하게 되는 것 같아요. Beeward = 훌륭한 팀 및 커뮤니티 형성 플랫폼. 결속력을 높이고 좋은 분위기를 조성합니다. 재미있는 GIF로 리워드에 댓글을 달 수 있다는 점이 마음에 들어요.

테카와 주디트직원