Shoprenter x Beeward
U Shoprenteru smo tim od 70 ljudi, radimo uglavnom hibridno i na daljinu, raspoređeni u nekoliko gradova, pa nam je važno imati platformu na kojoj kolege mogu vidjeti što se događa
Dobrodošli na blog Beeward! Naša je misija učiniti međusobno priznavanje i brigu o drugima temeljnim vrijednostima na radnom mjestu. Cilj našeg bloga je podijeliti naša iskustva i znanja te istaknuti koliko su važni dobri odnosi na radnom mjestu.
U Shoprenteru smo tim od 70 ljudi, radimo uglavnom hibridno i na daljinu, raspoređeni u nekoliko gradova, pa nam je važno imati platformu na kojoj kolege mogu vidjeti što se događa
Priznanje je gorivo koje pokreće naše svakodnevne živote. Podržavajuće i motivirajuće radno okruženje povećava predanost, poboljšava učinkovitost i smanjuje fluktuaciju osoblja. U idealnom radnom okruženju priznanje i pažnja dolaze prirodno.
Sigurnost zaposlenja, poštena plaća i neposredna povratna informacija. Prema istraživanjima, to su neke od stvari koje traže pripadnici generacije Z – generacije rođene između 1995. i 2009. godine. Znači li to da postoji nepomirljiv
Dugo smo razmišljali o tome kako bismo individualne nagrade usmjerili u nešto što koristi svima. Beeward je savršena platforma za svakodnevno priznavanje. Ova vrsta priznanja, koja nije u obliku financijskih nagrada, sama je po sebi dar.
Posljednjih godina mediji su se prvenstveno usredotočili na pitanja vezana uz milenijalnu generaciju (Generacija Y), jer su, uz brzi svijet Generacije X, morali nositi se s brzim razvojem digitalnog doba. Postali su nositelji standarda na radnom mjestu.
Pogledajte kako bi Beeward funkcionirao za vaš tim. Isprobajte ga besplatno ili zatražite personaliziranu demonstraciju.