비워드를 처음 접하게 된 계기와 비워드의 매력은 무엇인가요?
지인을 통해 비워드에 대해 알게 되었고 곧바로 사내에서 테스트를 시작했습니다. 성과 평가가 바로 게임이 되고, 회사에서 보상을 받지 못하는 일들도 평가할 수 있다는 점이 마음에 들었습니다. 예를 들어 동료들이 직장에서 프로젝트를 서로 도와주거나, 정비소에 데려다주거나, 서로 커피를 타주면 커뮤니티가 형성되고 포인트가 쌓이는 식이죠.
비워드를 사용하면 기존 보상 시스템에 포함되지 않았던 것들을 감상하실 수 있습니다.
가장 인기 있는 비워드 보상은 무엇인가요?
라켓볼 대여는 매우 인기가 많지만, 많은 사람들이 음료수병을 직접 구입하는 것도 좋아합니다. 최근에 제 손으로 다른 사람의 차를 세차한 것에 대한 보상 같은 말도 안 되는 것도 포함시켰어요. 저는 그것으로 많은 포인트를 얻었습니다...
비워드와 관련된 가장 기억에 남는 이야기나 일화가 있나요?
흥미롭게도 비워드를 도입하기 전부터 식기세척기 설거지나 커피 머신 청소에 대한 보상을 어떻게 하면 좋을지 이미 논의하고 있었습니다. 그래서 그 필요성은 오래 전부터 있었습니다.
GIF가 정말 마음에 들어요. 제가 가장 좋아하는 기능 중 하나입니다!
오늘날 비즈니스 리더들이 성과 평가/보상 분야에서 자주 잘못하는 것은 무엇이라고 생각하시나요?
사람을 대하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 어떤 사람들은 돈으로 동기를 부여받는 반면, 어떤 사람들은 리더의 더 많은 관심과 대화가 필요합니다. 사소한 것도 중요합니다. 6년 만에 처음으로 직원이 회사를 떠났습니다. 우리는 적절한 방식으로 그녀를 축하했고 샴페인을 따고 연설을 했습니다. 급여 외에도 이러한 제스처가 필요합니다.
