프로그래머를 위한 치어리더 - 또는 특별한 형태의 직장 내 보상 1.
지루함, 무관심, 올바른 목표의 부재. 이러한 이유들 각각은 직장에서 기대하는 수준의 성과를 내지 못하는 많은 이유가 될 수 있습니다. 따라서 직장에서 동기 부여와 보상이 필요합니다.
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지루함, 무관심, 올바른 목표의 부재. 이러한 이유들 각각은 직장에서 기대하는 수준의 성과를 내지 못하는 많은 이유가 될 수 있습니다. 따라서 직장에서 동기 부여와 보상이 필요합니다.