어떻게 하면 번아웃 없이 좋은 직원이 될 수 있을까
대부분의 직장에 규칙, 신입사원 교육 자료 및 가치관이 벽에 게시되어 있습니다.
그러나 팀에서 장기적으로 잘 기능하면서도 번아웃되지 않고,
비워드 블로그에 오신 것을 환영합니다! 우리의 사명은 서로를 인정하고 배려하는 것을 직장의 핵심 가치로 삼는 것입니다. 당사의 블로그는 당사의 경험과 지식을 공유하고 좋은 직장 내 관계의 중요성을 강조하는 것을 목표로 합니다.
대부분의 직장에 규칙, 신입사원 교육 자료 및 가치관이 벽에 게시되어 있습니다.
그러나 팀에서 장기적으로 잘 기능하면서도 번아웃되지 않고,
Shoprender는 70명으로 구성된 팀으로, 주로 하이브리드 및 원격 근무를 하며 여러 도시에서 근무하기 때문에 동료들이 팀에서 일어나는 일을 볼 수 있는 플랫폼을 갖추는 것이 중요합니다.
Beeward 프로보노는 비영리 단체가 인정을 바탕으로 강력한 팀을 구축할 수 있는 플랫폼을 제공합니다. 또한 보상 시스템에도 포함되어 있어 기업 파트너의 직원들이 보상을 기부하여 직접 지원할 수 있습니다.
직장에서의 웰빙은 과일과 공짜 커피로 하루를 보내는 것이 아닙니다. 인정이 부족하면 직원들은 금방 그 가식을 알아챌 것입니다. 비워드는 행복 세척이 아니라 팀의 단합과 동기 부여를 위한 진정한 솔루션입니다.
1990년부터 운영되어 온 포토플러스는 항상 트렌드에 발맞춰 왔습니다. 이 회사는 비워드 시스템을 도입하여 직원들의 동기 부여와 사내 커뮤니케이션을 크게 개선했습니다.
감사는 일상에 활력을 불어넣는 원동력입니다. 서로를 지지하고 동기를 부여하는 업무 환경은 참여도를 높이고 효율성을 높이며 이직률을 낮춥니다. 이상적인 업무 환경에서는 인정과 관심이 자연스럽습니다.
8,000개 이상의 레시피, 수백 개의 동영상, 책, 잡지가 Street Kitchen의 결과물입니다. 제 푀르도스의 이름을 딴 스트리트 키친은 헝가리 미식계에서 가장 영향력 있는 브랜드 중 하나가 되었습니다,
다음 인터뷰는 쉽지 않은 상황에서 팀이 어떻게 응집력을 발휘할 수 있는지 보여주는 완벽한 예입니다.
지금쯤이면 모든 직장인이 피드백을 주고받는 것이 얼마나 중요한지 깨달았을 것입니다. 자신이 하는 일에 대해 상사나 동료로부터 아무런 반응도 받지 못한 채 일하는 것을 좋아하는 사람은 아무도 없습니다. 또한 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다.
올해 HR 업계에는 어떤 트렌드가 형성되고 있을까요? 저희가 보여드리겠습니다!