어떻게 하면 번아웃 없이 좋은 직원이 될 수 있을까
대부분의 직장에 규칙, 신입사원 교육 자료 및 가치관이 벽에 게시되어 있습니다.
그러나 팀에서 장기적으로 잘 기능하면서도 번아웃되지 않고,
비워드 블로그에 오신 것을 환영합니다! 우리의 사명은 서로를 인정하고 배려하는 것을 직장의 핵심 가치로 삼는 것입니다. 당사의 블로그는 당사의 경험과 지식을 공유하고 좋은 직장 내 관계의 중요성을 강조하는 것을 목표로 합니다.
대부분의 직장에 규칙, 신입사원 교육 자료 및 가치관이 벽에 게시되어 있습니다.
그러나 팀에서 장기적으로 잘 기능하면서도 번아웃되지 않고,
직원의 인정이 고객 경험을 직접적으로 개선하는 것은 우연이 아니며, 특히 일선 직원이 경험을 좌우하는 서비스 회사에서는 더욱 그렇습니다. 동기 부여를 받고 가치를 인정받는 직원이 더 나은 서비스를 제공하며, Beeward는
엄마들은 집에 있을 때에도 팀의 일원입니다. 비워드 베이비 자격은 월 사용료 없이 커뮤니티에서 인정을 받으며 연결 상태를 유지하는 데 도움이 됩니다.
Shoprender는 70명으로 구성된 팀으로, 주로 하이브리드 및 원격 근무를 하며 여러 도시에서 근무하기 때문에 동료들이 팀에서 일어나는 일을 볼 수 있는 플랫폼을 갖추는 것이 중요합니다.
직장에서의 웰빙은 과일과 공짜 커피로 하루를 보내는 것이 아닙니다. 인정이 부족하면 직원들은 금방 그 가식을 알아챌 것입니다. 비워드는 행복 세척이 아니라 팀의 단합과 동기 부여를 위한 진정한 솔루션입니다.
1990년부터 운영되어 온 포토플러스는 항상 트렌드에 발맞춰 왔습니다. 이 회사는 비워드 시스템을 도입하여 직원들의 동기 부여와 사내 커뮤니케이션을 크게 개선했습니다.
8,000개 이상의 레시피, 수백 개의 동영상, 책, 잡지가 Street Kitchen의 결과물입니다. 제 푀르도스의 이름을 딴 스트리트 키친은 헝가리 미식계에서 가장 영향력 있는 브랜드 중 하나가 되었습니다,
다음 인터뷰는 쉽지 않은 상황에서 팀이 어떻게 응집력을 발휘할 수 있는지 보여주는 완벽한 예입니다.
지루함, 무관심, 올바른 목표의 부재. 이러한 이유들 각각은 직장에서 기대하는 수준의 성과를 내지 못하는 많은 이유가 될 수 있습니다. 따라서 직장에서 동기 부여와 보상이 필요합니다.