„Egymás nélkül sötétben vagyunk…”
Az elismerés lámpás, rajtunk múlik begyújtjuk-e a lángját.
Szűcs Brigitta Z.
szövegkertész
Nahát, nem gondoltam, hogy ez neked sikerülni fog – üdvözölt édesanyám, az érettségim után fél órával, amikor beszálltam az autóba, amivel értem jöttek. A hetek óta tartó izgalomtól és tanulástól olyan elcsigázott, a sikeres érettségitől pedig annyira feldobódott voltam abban a pillanatban, hogy csak később, otthon fogtam fel, mit mondott.
Viszont amikor ráeszméltem, különös majdénakkormegmutatom’ lendületet adott a lenéző dicséret ahhoz, hogy egyetemre menjek, és képzések garmadáját végezzem el a következő tíz évben.
Az egyetemen azt tanulhattam, amit szerettem. Ez boldoggá tett. A vizsgák végén szerzett oklevelek viszont csak pár napra dobtak fel. Idő volt, mire az első igazi munkahelyemen napilapos újságíróként rájöttem, hogy nem az oklevelek, hanem az elismerések, a mások által is észrevett, értékelt jó megoldások visznek előre, tesznek elégedetté és hajtanak engem.
Ezért ragyogott fel a szemem, amikor először rátaláltam a Beeward oldalára.
Majd, ahogy egyre közelebb kerültem hozzá – azóta sikeresen bevezettük az Akker-Plus Kft-nél, ahol 200 dolgozó használja, – megerősödött minden hitem abban, hogy a Beeward figyelemreméltó kultúraváltást hozhat a teljesítményértékelés területén mindenkinél, aki ad neki egy esélyt.
Bár az én történetem azt mutatja, olykor a negatív minősítés is előre visz, mégis, mennyivel édesebb élet az, ahol szárnyakat kapunk és nem leperzselik azokat?! Engem lendületbe hozott a fájó kritika, másban egy életre megöli az életerőt és a tettvágyat.
Rajtad és rajtam múlik, mivé tesszük a világot!
Fontos, hogy képesek legyünk egymást elismerni, akkor is, ha nem tökéletes minden. Ez viszont, csak akkor lehetséges, ha látjuk, ismerjük és elfogadjuk egymást.
Mert „egymás nélkül sötétben vagyunk”.
Számomra a Beeward ...
Óriási csoda, amikor nem bántjuk egymást – írja Feldmár András pszichoterapeuta egyik könyve hátulján.
Bízom és hiszek abban, hogy a Beeward is egy óriási csoda, ami képes arra, hogy egyre több magyar munkahelyre bekerülve, társadalmi szintű szemléletformálást indítson útjára, és a bántás, a negatív kritika helyett meghonosítson egy az elismerésekre épülő új munka- és viselkedéskultúrát.
Kiknek ajánlom?
Mindenkinek, aki szeretne értéket teremteni! Aki hisz abban, hogy cége a munkatársak megbecsülése és elismerése révén még sikeresebb lehet.
Mindenkinek, aki tud és szeret játszani. Aki hisz abban, hogy a dolgozók belső szabadsága, lelki egyensúlya kihat a munkahelyi légkörre is.
Mindenkinek, aki bátor és mer mások előtt egy lépéssel járni. Aki hisz abban, hogy az újdonságok ereje mindig új lendületet ad.
Kiket segítek?
Örömmel tölt el, hogy az alábbi csapatoktól tanulhatok mindamellett,
hogy segíthetem szervezeti kultúrájuk fejlődését.
Kezdhetjuk?
Kérj visszahívást, hogy a csapatod mihamarabb boldogabb lehessen!