![Beeward Logo](https://beeward.buzz/wp-content/uploads/2022/09/beeward_logo.png)
„Egymás nélkül sötétben vagyunk…”
Az elismerés lámpás, rajtunk múlik begyújtjuk-e a lángját.
![Screenshot 2023 03 27 At 22.58.12](https://beeward.buzz/wp-content/uploads/2023/03/Screenshot-2023-03-27-at-22.58.12.png)
Szűcs Brigitta Z.
szövegkertész
Nahát, nem gondoltam, hogy ez neked sikerülni fog – üdvözölt édesanyám, az érettségim után fél órával, amikor beszálltam az autóba, amivel értem jöttek. A hetek óta tartó izgalomtól és tanulástól olyan elcsigázott, a sikeres érettségitől pedig annyira feldobódott voltam abban a pillanatban, hogy csak később, otthon fogtam fel, mit mondott.
Viszont amikor ráeszméltem, különös majdénakkormegmutatom’ lendületet adott a lenéző dicséret ahhoz, hogy egyetemre menjek, és képzések garmadáját végezzem el a következő tíz évben.
Az egyetemen azt tanulhattam, amit szerettem. Ez boldoggá tett. A vizsgák végén szerzett oklevelek viszont csak pár napra dobtak fel. Idő volt, mire az első igazi munkahelyemen napilapos újságíróként rájöttem, hogy nem az oklevelek, hanem az elismerések, a mások által is észrevett, értékelt jó megoldások visznek előre, tesznek elégedetté és hajtanak engem.
Ezért ragyogott fel a szemem, amikor először rátaláltam a Beeward oldalára.
Majd, ahogy egyre közelebb kerültem hozzá – azóta sikeresen bevezettük az Akker-Plus Kft-nél, ahol 200 dolgozó használja, – megerősödött minden hitem abban, hogy a Beeward figyelemreméltó kultúraváltást hozhat a teljesítményértékelés területén mindenkinél, aki ad neki egy esélyt.
Bár az én történetem azt mutatja, olykor a negatív minősítés is előre visz, mégis, mennyivel édesebb élet az, ahol szárnyakat kapunk és nem leperzselik azokat?! Engem lendületbe hozott a fájó kritika, másban egy életre megöli az életerőt és a tettvágyat.
Rajtad és rajtam múlik, mivé tesszük a világot!
Fontos, hogy képesek legyünk egymást elismerni, akkor is, ha nem tökéletes minden. Ez viszont, csak akkor lehetséges, ha látjuk, ismerjük és elfogadjuk egymást.
Mert „egymás nélkül sötétben vagyunk”.
Számomra a Beeward ...
Óriási csoda, amikor nem bántjuk egymást – írja Feldmár András pszichoterapeuta egyik könyve hátulján.
Bízom és hiszek abban, hogy a Beeward is egy óriási csoda, ami képes arra, hogy egyre több magyar munkahelyre bekerülve, társadalmi szintű szemléletformálást indítson útjára, és a bántás, a negatív kritika helyett meghonosítson egy az elismerésekre épülő új munka- és viselkedéskultúrát.
![Kuldetes](https://beeward.buzz/wp-content/uploads/2022/10/kuldetes.gif)
![Bees](https://beeward.buzz/wp-content/uploads/2023/03/bees.gif)
Kiknek ajánlom?
Mindenkinek, aki szeretne értéket teremteni! Aki hisz abban, hogy cége a munkatársak megbecsülése és elismerése révén még sikeresebb lehet.
Mindenkinek, aki tud és szeret játszani. Aki hisz abban, hogy a dolgozók belső szabadsága, lelki egyensúlya kihat a munkahelyi légkörre is.
Mindenkinek, aki bátor és mer mások előtt egy lépéssel járni. Aki hisz abban, hogy az újdonságok ereje mindig új lendületet ad.
![Coin 2@2x](https://beeward.buzz/wp-content/uploads/2020/04/coin-2@2x.png)
Kiket segítek?
Örömmel tölt el, hogy az alábbi csapatoktól tanulhatok mindamellett,
hogy segíthetem szervezeti kultúrájuk fejlődését.
![Hufbau](https://beeward.buzz/wp-content/uploads/2023/03/hufbau.png)
![Beebot](https://beeward.buzz/wp-content/uploads/2020/04/beebot-1.gif)
Kezdhetjuk?
Kérj visszahívást, hogy a csapatod mihamarabb boldogabb lehessen!