{"id":9678,"date":"2026-04-10T01:08:11","date_gmt":"2026-04-09T23:08:11","guid":{"rendered":"https:\/\/beeward.buzz\/?p=9678"},"modified":"2026-04-10T14:48:35","modified_gmt":"2026-04-10T12:48:35","slug":"mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beeward.buzz\/hr\/blog\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\/","title":{"rendered":"\u0160to mo\u017eemo nau\u010diti o organizacijskoj kulturi iz na\u010dina na koji p\u010dele djeluju?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Amikor a Beeward arculat\u00e1ban a m\u00e9hecsk\u00e9ket v\u00e1lasztottuk, els\u0151re vizu\u00e1lis d\u00f6nt\u00e9s volt. Egy er\u0151s metafora, egy szerethet\u0151 vil\u00e1g. Tudtuk, hogy a m\u00e9hek az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get jelk\u00e9pezik.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Azt\u00e1n elkezdt\u00fcnk m\u00e9lyebbre menni. Nem marketing szinten, hanem biol\u00f3giai \u00e9s viselked\u00e9skutat\u00e1si oldalr\u00f3l. \u00c9s egyre t\u00f6bb olyan anyaggal tal\u00e1lkoztunk, ami konkr\u00e9t <strong>p\u00e1rhuzamokat mutat a m\u00e9hkol\u00f3ni\u00e1k m\u0171k\u00f6d\u00e9se \u00e9s az emberi szervezetek k\u00f6z\u00f6tt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9s ami igaz\u00e1n \u00e9rdekes: nem az, hogy vannak hasonl\u00f3s\u00e1gok, hanem az, hogy mennyire pontosak.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A kapt\u00e1r egy rendszer, nem emberek halmaza<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A m\u00e9hkol\u00f3ni\u00e1t a tudom\u00e1ny szuperorganizmusnak nevezi. A t\u00fal\u00e9l\u00e9s egys\u00e9ge nem az egyed, hanem a rendszer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Egy dolgoz\u00f3 m\u00e9h ny\u00e1ron k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl 4\u20136 h\u00e9tig \u00e9l, majd elpusztul, \u00e9s j\u00f6n a k\u00f6vetkez\u0151. <br>A kapt\u00e1r m\u0171k\u00f6dik tov\u00e1bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ezzel szemben a legt\u00f6bb szervezet er\u0151sen \u00e9p\u00edt kulcsemberekre. Ha valaki kiesik, azonnal probl\u00e9ma van. Ez nem kult\u00fara, hanem f\u00fcgg\u0151s\u00e9g.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A kapt\u00e1r att\u00f3l er\u0151s, hogy t\u00fal\u00e9li az egy\u00e9neket.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Az elismer\u00e9s nem kedvess\u00e9g, hanem inform\u00e1ci\u00f3<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A m\u00e9hek rezg\u0151t\u00e1nccal kommunik\u00e1lnak. Egy felder\u00edt\u0151 m\u00e9h pontos inform\u00e1ci\u00f3t ad \u00e1t arr\u00f3l, hogy hol van egy j\u00f3 nekt\u00e1rforr\u00e1s, milyen messze \u00e9s mennyire \u00e9rt\u00e9kes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ez nem lelkesed\u00e9s. <br>Ez adat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A kapt\u00e1r \u00edgy d\u00f6nti el, hova ir\u00e1ny\u00edtsa az er\u0151forr\u00e1sait. A legt\u00f6bb szervezetben a j\u00f3 munka nem l\u00e1that\u00f3. Elv\u00e9sz egy meetingben vagy egy \u00fczenetben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pedig az elismer\u00e9s nem extra. Az elismer\u00e9s egy jel, ami alapj\u00e1n a rendszer m\u0171k\u00f6dni tud.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A kult\u00fara nem omlik \u00f6ssze, hanem elt\u0171nik<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A m\u00e9h\u00e9szetben ismert jelens\u00e9g, hogy a dolgoz\u00f3k egyszer\u0171en nem t\u00e9rnek vissza a kapt\u00e1rba. A rendszer fizikailag megvan, m\u00e9gis m\u0171k\u00f6d\u00e9sk\u00e9ptelen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ugyanez t\u00f6rt\u00e9nik a c\u00e9gekben is.<\/strong> Minden \u201erendben van\u201d, de az emberek m\u00e1r nem tesznek bele energi\u00e1t. Nem kezdem\u00e9nyeznek, nem kapcsol\u00f3dnak.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A kult\u00fara nem hangosan omlik \u00f6ssze. Csendben elt\u0171nik.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Besz\u00e9lget\u00e9s egy m\u00e9h\u00e9sszel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">H\u00fasv\u00e9t h\u00e9tf\u0151n \u00e1tmentem a szomsz\u00e9dhoz egy k\u00e1v\u00e9ra. P\u00e9ter hobbi m\u00e9h\u00e9sz, van p\u00e1r kapt\u00e1ra a kertben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Azt mondta, a dolgoz\u00f3 m\u00e9hek nagy r\u00e9sze ny\u00e1ron kb. 6 h\u00e9tig \u00e9l, azt\u00e1n j\u00f6nnek a k\u00f6vetkez\u0151k. A rendszer ett\u0151l m\u00e9g stabil marad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mes\u00e9lt arr\u00f3l is, hogy a kapt\u00e1r folyamatosan figyeli saj\u00e1t \u00e1llapot\u00e1t, \u00e9s ha valami kibillen, azonnal reag\u00e1l.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9s volt egy meglep\u0151 p\u00e9lda: ha kev\u00e9s az \u00e9lelem, a m\u00e9hek m\u00e1s kapt\u00e1rakba mennek lopni. El\u0151sz\u00f6r harcolnak, de ha t\u00f6bbsz\u00f6r visszat\u00e9rnek, \u00e1tveszik a m\u00e1sik kapt\u00e1r szag\u00e1t, \u00e9s egy id\u0151 ut\u00e1n m\u00e1r befogadj\u00e1k \u0151ket. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ez nem kedvess\u00e9g. Ez alkalmazkod\u00e1s.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A kapt\u00e1r szab\u00e1lyozza mag\u00e1t<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A m\u00e9hek folyamatosan szab\u00e1lyozz\u00e1k a k\u00f6rnyezet\u00fcket. H\u0151m\u00e9rs\u00e9kletet, aktivit\u00e1st, m\u0171k\u00f6d\u00e9st.<br>A legt\u00f6bb szervezet nem szab\u00e1lyoz, csak reag\u00e1l, amikor m\u00e1r baj van.<br><br>Ez\u00e9rt van t\u00falp\u00f6rg\u00e9s, ki\u00e9g\u00e9s vagy \u00e9pp teljes lelassul\u00e1s.<br>A kapt\u00e1r nem hajtja t\u00fal mag\u00e1t. A kapt\u00e1r egyens\u00falyra t\u00f6rekszik.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mit jelent ez a gyakorlatban?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A m\u00e9heket nem lehet lem\u00e1solni. Az emberek nem m\u0171k\u00f6dnek \u00edgy.<br>De a logik\u00e1juk tanulhat\u00f3:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>a j\u00f3 teljes\u00edtm\u00e9ny legyen l\u00e1that\u00f3<\/li>\n\n\n\n<li>legyenek egy\u00e9rtelm\u0171 jelz\u00e9sek<\/li>\n\n\n\n<li>ne egyetlen emberen m\u00faljon minden<\/li>\n\n\n\n<li>legyen folyamatos visszacsatol\u00e1s<\/li>\n\n\n\n<li>a rendszer k\u00e9pes legyen \u00f6nmag\u00e1t szab\u00e1lyozni<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mi\u00e9rt fontos ez a Beewardn\u00e1l?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Beeward nem egy HR-eszk\u00f6z akar lenni, hanem egy szeml\u00e9let.<br>Egy k\u00eds\u00e9rlet arra, hogy az elismer\u00e9s ne extra legyen, hanem napi szint\u0171 jelrendszer egy csapat \u00e9let\u00e9ben.<br>Mert ha a j\u00f3 munka l\u00e1that\u00f3v\u00e1 v\u00e1lik, a rendszer er\u0151s\u00f6dik.<br>Ha elt\u0171nik a jel, az energia is elt\u0171nik vele.<br>Lehet, hogy a kapt\u00e1r nem csak arculati elem.<br>Lehet, hogy egy m\u0171k\u00f6d\u00e9si minta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Forr\u00e1sok \u00e9s inspir\u00e1ci\u00f3<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 E.O. Wilson: <em>The Superorganism<\/em><br>\u2013 Thomas D. Seeley: <em>Honeybee Democracy<\/em><br>\u2013 Deborah Gordon kutat\u00e1sai (social insect behavior)<br>\u2013 Camazine et al.: <em>Self-Organization in Biological Systems<\/em><br>\u2013 Bonabeau, Dorigo, Theraulaz: <em>Swarm Intelligence<\/em><br>\u2013 M\u00e9h\u00e9szeti megfigyel\u00e9sek (interj\u00fa egy helyi m\u00e9h\u00e9sszel)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A m\u00e9hek nem egy\u00e9nekkel, hanem rendszerekkel m\u0171k\u00f6dnek. A j\u00f3 teljes\u00edtm\u00e9ny l\u00e1that\u00f3, a visszacsatol\u00e1s folyamatos, a m\u0171k\u00f6d\u00e9s pedig \u00f6nszab\u00e1lyoz\u00f3. A legt\u00f6bb szervezetn\u00e9l nem az emberekkel van gond, hanem a rendszerrel.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":9679,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[75,77],"tags":[64,136,135,102],"class_list":["post-9678","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-szervezeti-kultura","category-vezetes","tag-kaptar","tag-kultura","tag-mehek","tag-szervezeti-kultura"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mit tanulhatunk a m\u00e9hek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9b\u0151l a szervezeti kult\u00far\u00e1r\u00f3l? - Beeward<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A m\u00e9hek rendszerekben m\u0171k\u00f6dnek, nem egy\u00e9nekben. A legt\u00f6bb szervezetn\u00e9l nem az emberekkel van baj, hanem a m\u0171k\u00f6d\u00e9ssel.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/beeward.buzz\/hr\/blog\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mit tanulhatunk a m\u00e9hek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9b\u0151l a szervezeti kult\u00far\u00e1r\u00f3l? - Beeward\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A m\u00e9hek rendszerekben m\u0171k\u00f6dnek, nem egy\u00e9nekben. A legt\u00f6bb szervezetn\u00e9l nem az emberekkel van baj, hanem a m\u0171k\u00f6d\u00e9ssel.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/beeward.buzz\/hr\/blog\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Beeward\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/beeward.buzz\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-09T23:08:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-10T12:48:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/beeward.buzz\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/mate_lovas_founder_beeward.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1344\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"704\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lovas M\u00e1t\u00e9\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lovas M\u00e1t\u00e9\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/blog\\\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/blog\\\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lovas M\u00e1t\u00e9\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c0959e623b449025e9fc4100559cfa19\"},\"headline\":\"Mit tanulhatunk a m\u00e9hek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9b\u0151l a szervezeti kult\u00far\u00e1r\u00f3l?\",\"datePublished\":\"2026-04-09T23:08:11+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-10T12:48:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/blog\\\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\\\/\"},\"wordCount\":809,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/blog\\\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/mate_lovas_founder_beeward.jpeg\",\"keywords\":[\"kapt\u00e1r\",\"kult\u00fara\",\"m\u00e9hek\",\"szervezeti kult\u00fara\"],\"articleSection\":[\"Szervezeti kult\u00fara\",\"Vezet\u00e9s\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/blog\\\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/blog\\\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\\\/\",\"name\":\"Mit tanulhatunk a m\u00e9hek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9b\u0151l a szervezeti kult\u00far\u00e1r\u00f3l? - Beeward\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/blog\\\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/blog\\\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/mate_lovas_founder_beeward.jpeg\",\"datePublished\":\"2026-04-09T23:08:11+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-10T12:48:35+00:00\",\"description\":\"A m\u00e9hek rendszerekben m\u0171k\u00f6dnek, nem egy\u00e9nekben. A legt\u00f6bb szervezetn\u00e9l nem az emberekkel van baj, hanem a m\u0171k\u00f6d\u00e9ssel.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/blog\\\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/blog\\\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/blog\\\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/mate_lovas_founder_beeward.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/mate_lovas_founder_beeward.jpeg\",\"width\":1344,\"height\":704},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/blog\\\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Kezd\u0151lap\",\"item\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mit tanulhatunk a m\u00e9hek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9b\u0151l a szervezeti kult\u00far\u00e1r\u00f3l?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/\",\"name\":\"Beeward\",\"description\":\"Jobb munkahelyi kapcsolatokat \u00e9p\u00edt\u00fcnk, elismer\u00e9s, motiv\u00e1ci\u00f3, jutalmaz\u00e1s\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/#organization\",\"name\":\"Beeward\",\"url\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/beeward_logo_black.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/beeward_logo_black.svg\",\"width\":130,\"height\":45,\"caption\":\"Beeward\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/beeward.buzz\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/beeward\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/beeward.buzz\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.tiktok.com\\\/@beeward.buzz\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c0959e623b449025e9fc4100559cfa19\",\"name\":\"Lovas M\u00e1t\u00e9\",\"url\":\"https:\\\/\\\/beeward.buzz\\\/hr\\\/blog\\\/author\\\/lovas-mate\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mit tanulhatunk a m\u00e9hek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9b\u0151l a szervezeti kult\u00far\u00e1r\u00f3l? - Beeward","description":"A m\u00e9hek rendszerekben m\u0171k\u00f6dnek, nem egy\u00e9nekben. A legt\u00f6bb szervezetn\u00e9l nem az emberekkel van baj, hanem a m\u0171k\u00f6d\u00e9ssel.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/beeward.buzz\/hr\/blog\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Mit tanulhatunk a m\u00e9hek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9b\u0151l a szervezeti kult\u00far\u00e1r\u00f3l? - Beeward","og_description":"A m\u00e9hek rendszerekben m\u0171k\u00f6dnek, nem egy\u00e9nekben. A legt\u00f6bb szervezetn\u00e9l nem az emberekkel van baj, hanem a m\u0171k\u00f6d\u00e9ssel.","og_url":"https:\/\/beeward.buzz\/hr\/blog\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\/","og_site_name":"Beeward","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/beeward.buzz","article_published_time":"2026-04-09T23:08:11+00:00","article_modified_time":"2026-04-10T12:48:35+00:00","og_image":[{"width":1344,"height":704,"url":"https:\/\/beeward.buzz\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/mate_lovas_founder_beeward.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Lovas M\u00e1t\u00e9","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Lovas M\u00e1t\u00e9","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"3 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/beeward.buzz\/blog\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/beeward.buzz\/blog\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\/"},"author":{"name":"Lovas M\u00e1t\u00e9","@id":"https:\/\/beeward.buzz\/#\/schema\/person\/c0959e623b449025e9fc4100559cfa19"},"headline":"Mit tanulhatunk a m\u00e9hek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9b\u0151l a szervezeti kult\u00far\u00e1r\u00f3l?","datePublished":"2026-04-09T23:08:11+00:00","dateModified":"2026-04-10T12:48:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/beeward.buzz\/blog\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\/"},"wordCount":809,"publisher":{"@id":"https:\/\/beeward.buzz\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/beeward.buzz\/blog\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/beeward.buzz\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/mate_lovas_founder_beeward.jpeg","keywords":["kapt\u00e1r","kult\u00fara","m\u00e9hek","szervezeti kult\u00fara"],"articleSection":["Szervezeti kult\u00fara","Vezet\u00e9s"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/beeward.buzz\/blog\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\/","url":"https:\/\/beeward.buzz\/blog\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\/","name":"Mit tanulhatunk a m\u00e9hek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9b\u0151l a szervezeti kult\u00far\u00e1r\u00f3l? - Beeward","isPartOf":{"@id":"https:\/\/beeward.buzz\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/beeward.buzz\/blog\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/beeward.buzz\/blog\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/beeward.buzz\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/mate_lovas_founder_beeward.jpeg","datePublished":"2026-04-09T23:08:11+00:00","dateModified":"2026-04-10T12:48:35+00:00","description":"A m\u00e9hek rendszerekben m\u0171k\u00f6dnek, nem egy\u00e9nekben. A legt\u00f6bb szervezetn\u00e9l nem az emberekkel van baj, hanem a m\u0171k\u00f6d\u00e9ssel.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/beeward.buzz\/blog\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/beeward.buzz\/blog\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/beeward.buzz\/blog\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\/#primaryimage","url":"https:\/\/beeward.buzz\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/mate_lovas_founder_beeward.jpeg","contentUrl":"https:\/\/beeward.buzz\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/mate_lovas_founder_beeward.jpeg","width":1344,"height":704},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/beeward.buzz\/blog\/mit-tanulhatunk-a-mehek-mukodesebol-a-szervezeti-kulturarol\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Kezd\u0151lap","item":"https:\/\/beeward.buzz\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mit tanulhatunk a m\u00e9hek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9b\u0151l a szervezeti kult\u00far\u00e1r\u00f3l?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/beeward.buzz\/#website","url":"https:\/\/beeward.buzz\/","name":"P\u010delar","description":"Gradimo bolje odnose na radnom mjestu kroz priznanje, motivaciju i nagrade.","publisher":{"@id":"https:\/\/beeward.buzz\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/beeward.buzz\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/beeward.buzz\/#organization","name":"P\u010delar","url":"https:\/\/beeward.buzz\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/beeward.buzz\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/beeward.buzz\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/beeward_logo_black.svg","contentUrl":"https:\/\/beeward.buzz\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/beeward_logo_black.svg","width":130,"height":45,"caption":"Beeward"},"image":{"@id":"https:\/\/beeward.buzz\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/beeward.buzz","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/beeward\/","https:\/\/www.instagram.com\/beeward.buzz\/","https:\/\/www.tiktok.com\/@beeward.buzz"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/beeward.buzz\/#\/schema\/person\/c0959e623b449025e9fc4100559cfa19","name":"Mate Lovas","url":"https:\/\/beeward.buzz\/hr\/blog\/author\/lovas-mate\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/beeward.buzz\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9678","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/beeward.buzz\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/beeward.buzz\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beeward.buzz\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beeward.buzz\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9678"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/beeward.buzz\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9678\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9692,"href":"https:\/\/beeward.buzz\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9678\/revisions\/9692"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beeward.buzz\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9679"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/beeward.buzz\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9678"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/beeward.buzz\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9678"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/beeward.buzz\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9678"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}